宝兴县人社局紧抓疫情防控与脱贫攻坚两不误，全面统筹，及时部署，为决战决胜脱贫攻坚“收官战”再加力。

　　就业援助再加力

　　强化就业精准帮扶，举办就业扶贫专场招聘会，开展送岗位信息进乡入村、用工企业送岗入村等招聘活动，加大免费就业技能培训力度，确保有劳动能力的贫困家庭至少有1人实现稳定就业。开展网络招聘活动4场，提供就业岗位3840个，实现求职登记报名389人次，达成求职意愿83人，签订劳动合同10人。

　　抓好公益性岗位就业援助。因地制宜开发公益性岗位，对91名家庭增收困难无法外出务工的贫困家庭劳动力进行托底安置。开发疫情防控临时公益性岗位，安置27名贫困家庭劳动力。

　　宝兴县财政出资110万元实施贫困家庭劳动力就业补助政策，按每户每年不超过1000元的标准，对贫困家庭劳动力给予外出务工就业补贴或临时性公益劳动劳务报酬，鼓励贫困家庭劳动力就业增收致富。

　　社会保障再加力

　　加强社保政策宣传，进一步扩大城乡居民社会保险政策宣传面，提升群众知晓率，鼓励动员符合条件的群众参加社会保险，努力实现应保尽保。

　　继续实施为建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员等困难群体按最低缴费标准代缴城乡居民养老保险费政策，动态管理贫困人口参保缴费和待遇享受情况，实现精准代缴、精准发放。

　　人才扶贫再加力

　　抓好专技人才需求摸排，着力人才引进和培养工作，为脱贫攻坚和乡村振兴提供人才支撑和智力保障。

　　计划公招综合类、医护类事业单位工作人员20人，“雅州英才”考核招聘高层次和紧缺专技人才11人，计划招募“三支一扶”志愿者4名。强化柔性引才引智，着力专家智力服务基层工作，加强供需对接服务，鼓励引导专家向基层一线柔性流动。

　　申报专家智力服务基层项目13个。激励本土专业技术人才立足岗位服务基层一线，围绕重点产业，抓好技术培训和指导，助力产业转型升级。

　　帮扶力量再加力

　　制定《烟溪口村2020年度帮扶工作计划》，并根据人事变动，及时调整人社局脱贫攻坚领导小组成员，明确脱贫攻坚责任，主要领导为第一责任人，分管领导具体负责。各帮扶责任人具体到户，抓好工作落实，确保脱贫攻坚工作组织保障有力。

　　继续为烟溪口村提供脱贫攻坚帮扶资金5万元，用于联系帮扶贫困村及贫困户发展产业，加强基础设施建设或改善人居环境。（宝兴县委宣传部 供稿）