国家税务总局广安市前锋区税务局党委书记、局长赵国勇，是有名的犟脾气的“拓荒牛”。2014年，前锋新区成立不久，赵国勇担任新局的筹备组长。那时候，新局是一张白纸，租的是破产企业房屋，上下班一路颠簸，有的干部一肚子牢骚。赵国勇把通勤路上、人员最齐的时间变成凝聚人心的契机，尝试在通勤路上，每期确定一个主题，让大家轮流主持，把党章党规学起来，红色电影看起来，前锋局歌唱起来，感想体会谈起来，硬是把这条痛苦的通勤路变成了快乐路、团结路、学习路、发展路。他陆续推出“廉政在途”“法治在途”，又将这些品牌提炼升华为“丹心耀征途”党建品牌，以全省第一的成绩，成为四川省税务局首批 “党建特色品牌”。赵国勇就这样面对新局初创的困难，凭着一股子“犟”脾气，实干在前作表率，严管厚爱带队伍，趟出一条“小局大作为，新局快发展”的路子。
2014年，前锋新区成立不久，广安市税务局党组让赵国勇担任新局的筹备组长。不少同事打趣他：“老赵，你这个副局长总算要熬成正的了。”他笑了笑，但心里却很清楚，这个差事不好干。
前锋区远离主城区30多公里，条件全市最差，新局初创困难很多，一些干部编上了顺口溜：“吃饭没锅，办公没窝；分流抓阄，来了想溜”。面对这样的情形，赵国勇想了很久，认为只有先把精气神树起来，才能留得住人、稳得住队伍。他与班子成员一道，在前锋区税务局倡导“勇往直前、勇当先锋、勇创一流”的“三勇精神”，向北川学精神，到万源学文化，向营山学纳服，到荥经学党建。谁先进就学谁！
那时候，新局租的是破产企业房屋，上下班一路颠簸，有的干部一肚子牢骚。赵国勇思考，能不能把通勤时间用起来，成为凝聚人心的契机呢？于是他们尝试在通勤路上，每期确定一个主题，大家轮流主持，把党章党规学起来，红色电影看起来，前锋局歌唱起来，感想体会谈起来，硬是把这条痛苦的通勤路变成了快乐路、团结路、学习路、发展路。
一段时间后，赵国勇欣慰地发现，总想回城的老郑不发牢骚了，原本害羞的小陈变开朗了，只钻业务的小徐关心党支部工作了。受此启发，他们陆续推出“廉政在途”“法治在途”，又将这些品牌提炼升华为“丹心耀征途”党建品牌。2017年6月，“丹心耀征途”以全省第一的成绩，被四川省税务局表扬为首批 “党建特色品牌”。他的“犟”换来了大家的坚守，当初分流来的同志全部扎根下来。
作为“一把手”，为了顾全大局、推动工作，有时不得不直面工作与情感的矛盾。性格上天生的 “犟”，让赵国勇跟自己过不去。结果，“绝情”的事做了不少。
2018年机构合并 “三定”方案确定后，分局长职数减少了。赵国勇反复比较着相关同志的资历、特长、年龄，寻找一个真正服众的方案。其中一位从建局之初就分流过来，能力也很强的老同事，年龄大另一名同志10岁，让他下更合适。但是他转念又想，他们还是老乡、老同事、老朋友，这样做会不会伤了感情？一边是改革大局，一边是多年情谊，怎么办？他不得不再绝情一次，艰难地做出了选择，最后做通了大家的工作。改革中，类似的情况还有很多。他想：“两家人”要成为“一家人”，我必须一碗水端平。再难我也要“犟”过去。
也许是受到他的影响，前锋区税务局的干部都有股不服输的脾气。一群人，一起拼，就一定赢！这样既促进了融合，又锻炼了队伍。百余人的小局，就有8人入选四川省税务局人才库，2019年产生省、市级“岗位能手”18人次，总数位居广安市税务系统第一。
2019年3月的一天，他在大厅值班，纳税服务股的王丽正向纳税人认真讲解减税降费优惠政策，纳税人却一脸迷茫：“你讲得那么‘热闹’，我还是没懂起，到底有哪些优惠？优惠了多少？”
这句话引起了赵国勇的注意。王丽业务很熟，讲的也很明白，但纳税人就是听不懂。怎么办？他立即组织研究，大家提了很多意见，他都不满意。一天，他看到一名干部正在看他女儿的成绩分析表，不由灵机一动：能不能帮纳税人算算账，让这些复杂的政策，他们一听就懂，一看就明白？他决定推出《减税降费优惠明细单》告知服务，将纳税人享受的优惠税种、优惠前后的额度、优惠金额一一罗列出来，让纳税人一眼就能看明白，真正做到“减税降费不喊口号，一张表格清楚看到”。辖区重点税源企业德泰玻璃的老总对他说：“你这个办法好啊，以前懂不到，现在一下就明白咯！”
靠着这股子犟劲，他们还推出“税事一卡通”“温馨提醒”“疫情献真心”等创新服务。慢慢地，纳税人投诉少了、笑脸多了、满意度上去了。在2019年纳税人满意度调查中，他们脱颖而出，名列全省第九，全市第一。
“幸福都是奋斗出来的！”回想与前锋税务儿女一起上下班走过的12万公里路程，赵国勇感慨万千。正是凭着这股子“犟脾气”，他们一路奔跑，一路成长，他想，“犟”是一种奋斗不息的执着，是一份忠诚履职的担当，是一股直面困难的勇气，是一种永不服输的精神。(四川税务)
