上半年，遂宁市人社工作取得了哪些成效？存在那些问题？下一步重点工作有哪些，如何推进？
7月9日，遂宁市组织召开就业促进暨人社工作推进会，会议总结了2020年上半年全市人社工作取得的成绩，深入分析了当前人社工作面临的挑战、机遇、困难，系统安排部署了下半年各项工作任务。遂宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁勤玲参加会议并讲话，遂宁市人力资源和社会保障局党组成员、市农民工服务中心主任梁志勇主持会议。
会议从6大方面充分肯定了今年以来各级人社部门为全市疫情防控和经济社会发展大局作出的积极贡献。
——出台30多个硬核政策，在疫情防控工作中彰显人社担当。全力帮助农民工返岗复工，保全市就业局势总体稳定。落实社保“减、免、缓、返、补”政策，促进企业复工复产。牵头推进“优化人力资源环境组”各项工作，主动对接毗邻地区人社局，为主动融入成渝双城经济圈发展贡献人社力量。推进人社扶贫工作开展，促进贫困劳动力转移就业6.6万人，实现60周岁以上贫困人员养老待遇“应发尽发”。实施“温暖人社”行动，创新推进“线上办、预约办”等服务模式，不断提升政务服务满意度。
2020年既是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，又是脱贫攻坚决胜之年，但疫情带来的冲击前所未有，会议指出了特殊形势下人社工作在就业、社会保障、人事人才、劳动关系、农民工服务5个方面面临的问题。
——就业方面，全市劳动力供给总量仍处高位，农民工、高校毕业生就业压力大；第三产业岗位有所减少。社会保障方面，参保扩面效果不佳；社保经办基础工作不扎实。人事人才方面，职业培训进度严重滞后；“三支一扶”工作重视不够；人才存量需求底数不清。劳动关系方面，重治理、轻建设，重查处、轻协调，重事后监管、轻事前预防。农民工服务方面，各地农民工工作发展不均衡；乡镇农民工服务机构作用发挥不充分。
面对存在的问题和严峻的形势，下半年人社重点工作有哪些，将如何推进？会议指出，人社系统将以钉钉子精神，全力以赴“保居民就业”，千方百计“保基本民生”，尽心尽力“保市场主体”和“保产业链供应链稳定”，用心用情“保基层运转”。
——保居民就业，要稳企业稳岗位、拓展就业岗位、提升劳动者技能水平、精准对接企业用工需求和劳动者技能及其就业意愿、发展人力资源服务业扩大就业、齐抓共管做好就业促进工作。保基本民生，要坚决打赢人社扶贫攻坚战、提升农民工服务保障工作实效、深化社会保障制度改革。保市场主体和产业链供应链稳定，要切实减轻企业负担、加大人才队伍建设、构建和谐劳动关系。保基层运转，要实现线下服务“一扇门”、线上服务“一网通”、临柜服务“跑一次”、窗口服务“一口清”。
同时，人社系统将进一步推进成渝地区双城经济圈建设这一重大战略在遂宁市人社领域落地见效。下半年，人社系统一方面将牵头抓好优化人力资源环境199项工作措施的落实，努力营造和谐充足的人力资源环境；另一方面将重点抓好遂潼、遂铜、遂合、遂足、遂绵、遂内及成都平原经济区一体化合作。
会议要求，各级人社部门要全面贯彻会议精神，不断增添务实工作举措；全面推动各项工作，圆满完成年度目标任务；全面服务中心大局，推动人社事业高质量发展。
会上，蓬溪县、射洪市、大英县、遂宁经开区分别围绕“践行人社初心 打造根治欠薪防火墙”“打好就业扶贫收官之战 决战脱贫攻坚决胜之年”“聚力服务企业用工 全力稳就业保就业”“不忘初心 砥砺前行 全力推进技能提升行动”4项成效显著的特色亮点工作作了交流发言。遂宁市人力资源和社会保障局就业促进科负责人喻瑶对就业创业补助资金管理使用进行了专题培训。（衡帆）
