3月21日，成都市人社局召开全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。
据悉，2019年，全市城镇新增就业26.39万人，城镇登记失业率3.31%，低于全国平均水平；全年为企业减少社保缴费161.48亿元，企业退休人员、城乡居民基本养老保险待遇领取人员人均月养老金分别增长5. 3%、9.2%。实施全民技能提升行动，发布《成都市人才开发指引》，创新设立人工智能、大数据、新能源等评审专业，全市技能人才、专业技术人才总量分别达215万人和196万人；开展根治欠薪攻坚行动，为2.2万名劳动者追发工资待遇（含工程款）2.4亿元……
为助力企业纾危解困，成都市人社局将推动人社惠企惠民政策落实再加力、补贴兑现再提速、经办服务再升级。预计2020年阶段性减免社保费政策将为34.59万户企业减少社保费366亿元。预计全年将向20余万户企业发放失业保险稳岗补贴15亿元，目前已返还7.8亿元。中小微企业一次性吸纳就业补贴、医疗防疫物资生产企业扩产能一次性吸纳就业补贴、重点工业企业职业介绍服务补贴3项政策，以及线上培训、岗前培训、在职提升培训等补贴，也将进一步优化审批流程、加快办理发放进度。
成都市人社局今年将坚持减负、稳岗、扩就业并举，针对不同群体、不同类型企业科学施策、精准发力，确保全年城镇新增就业23万人、城镇登记失业率4%以内。具体包括，加速落实就业“返、补、贴”和社保“减、免、缓”政策，助力企业稳岗位；围绕发展新经济培育开发新职业新工种，持续开发公益性岗位；深入推进“职业技能提升三年行动”，大规模开展各类职业培训；搭建全市统一的人力资源服务协同招聘（网络）平台，线上线下相结合提升人力资源配置效率；稳妥做好高校毕业生、农民工、下岗失业人员、退役军人、残疾人等重点群体就业服务和援助帮扶。
同时，今年，成都市人社局将全力以赴确保重点企业和重大项目用工稳定。成都市人社局将压实规上企业联络员责任，精准掌握企业人力资源和社会保障需求。完善用工保障专员对接服务和24小时调度机制，采取余缺调剂、共享员工等方式，满足企业阶段性用工需求。深化成德眉资同城化、劳务输出大县、贫困地区区域劳务合作，定点定向、按时按需保障企业用工。做好东部新区、产业功能区等重大战略和大运会等重大项目被征地农民社保和就业促进工作，保障项目顺利进行。
此外，成都还将深入推进社会保险制度改革。成都市人社局将进一步完善全覆盖多层次社会保险体系，深入推进全民参保，推动新经济企业、新职业人群、被征地农民“应保尽保”；落实困难群体代缴城乡居民养老保险费制度，做到建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等“应代尽代”；加强基金收支和运行动态分析监测，确保社保待遇按时足额“应发尽发”。探索将超龄人员、实习人员纳入工伤保险范围，建立新就业形态职业伤害保障制度，确保城乡居民基本养老保险参保率保持90%以上。（温彩苓）
