干部成长，一方面要符合时代需要，面向发展、面向未来、面向组织需要；另一方面，组织要加强培养，个人要加强磨练。加强磨练包括修人品、多读书、勤磨练、善积累。年轻干部要加强能力积累，提高领导水平，要着力提高三大能力。

　　一要着力提高领导科学发展的能力。坚持科学发展，是历史经验的总结。过去个别地方片面追求发展，社会代价高、成本高，交了很多“学费”。如建个小纸厂，污染一大片。科学发展要以人为本，符合经济社会规律，符合老百姓利益，经得起历史、实践和群众检验，追求全面、协调、可持续发展。特别要解决好“为谁发展，靠谁发展”的问题，保障“民生”，把老百姓利益放在首位。

　　二要着力提高做好新时期群众工作的能力。解决突发事件，无论是公共卫生事件，还是重大自然灾害，或者日常工作，都要与人打交道，都是做人的工作。所以，群众工作很重要。有的干部做群众工作理念不对、点子办法不多。在日常工作中，我们要注重积累群众工作经验，本着“真诚感动群众，真心服务群众，真情化解民怨，政策引导群众，惠民凝聚群众”的理念，做好群众工作。要一心一意践行群众满意的价值取向，切实推行“三自主三促进”的群众工作机制，始终保持直面矛盾、开拓进取的精神状态，大力弘扬苦干实干、务实较真的工作作风，坚持发展与和谐统筹互动的工作方法。总之，做好新时期的群众工作，要变教育为引导、变管理为服务、变指挥为示范。

　　三要着力提高开拓创新的能力。很多同志讲，过去很多行之有效的办法现在不管用了，其原因在于形势、背景、条件变了，必须以“变”应“变”。你不以“变”应“变”，还说3年前的话、用5年前的过时办法，会贻误工作。今年是脱贫攻坚决战决胜之年，我们的每一项工作都是一项开拓性决策、开创性工作，在工作过程中都伴随着思想的冲突、认识的统一、举措的创新、工作的突破。我们要在本职岗位上也要开拓创新，才能超越自己、超越别人。也只有不断开拓创新，干部才能成长、个人素质才能提升。(营山县委组织部 组织一科 罗祾)