“好干部是选出来的，更是管出来的。”组织部门要从严从实抓好干部管理监督，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现新时代新发展提供坚强的政治和组织保证。

　　一要坚持抓早抓小。要把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制各项制度和重大问题请示报告制度、参加民主生活会和组织生活会、联系服务群众等情况作为重要内容。要广泛开展经常性谈心谈话，近距离接触干部、观察干部，把任职谈话、考察谈话、调研谈话、随机谈话等都用起来，发现问题及时谈话提醒、批评教育。

　　二要强化制度约束。严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严格落实干部交流回避制度、干部选拔任用监督检查和责任追究办法等，目的是使制度笼子越扎越紧。有制度要严格执行，决不能只作为总结、汇报的内容，装点门面、糊弄组织。

　　三要深化专项整治。超职数配备干部、干部档案造假等专项整治，要巩固成果、防止反弹。抓好“裸官”、违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理等工作，完善领导干部兼职管理制度。要大力推进领导干部能上能下，不作为的要追责、不担责的要问责、不相适的要调整，形成优者上、庸者下、劣者汰的导向。(营山县委组织部办公室 黄小勇)