在抗击新冠肺炎疫情期间，80、90后纷纷请战一线，00后也在尽己所能，为防疫作出贡献。每个人都要经历年轻、走过青年，每名组工干部都要历练青葱、走向成熟。

　　一要宁静致远。“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”宁静既是对当下的一种态度，也是对未来的一种从容。年轻干部处于成长发展期，是思维活跃、多变化、容易出偏差的时期。如果缺乏定力、缺乏静气，就容易好高骛远、心浮气躁。年轻干部要宁静致远，关键是要安于本职、墩好心态。

　　二要淡泊名利。对待名利的态度，根本上是一个世界观、人生观、价值观的问题，反映的是组工干部的精神格局。年轻干部容易接受新生事物，也容易受到拜金主义、享乐主义等不良价值观的侵蚀，从而影响自身的价值取向和价值追求。年轻干部的成长要以肯于吃苦、舍得吃亏为荣，以任劳任怨、勤事任事为乐，有功劳而不伸手、有苦劳而不计较、有疲劳而不抱怨，在奋斗中享受乐趣、在奉献中赢得认可。

　　三要好学上进。梦想从学习开始，事业从实践起步。有人说，每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。组工干部特别是年轻干部要有强烈的本领恐慌感和知识危机感，把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式，当好学习型组工干部。(嘉陵区委组织部 杨新兰)