近期，遂宁市船山区委第一巡察组在对某单位开展巡察时，财务组人员发现该单位虽然仅有在职职工11人，但办公用茶购买频次多、数量大，这一反常现象立即引起巡察组的注意，组务会议讨论决定对该问题来个“解剖麻雀”。
巡察组马上组织力量，集中将对应发票和采购清单一一捋出，进行详细的数据整理。通过一番抽丝剥茧，发现该单位茶叶采购基本上为同一供货商，报销票据均只有单位负责人和同一经办人签字，且存在价格虚高、数量虚多等问题。据统计，某一年购买数量竟然高达169斤，支出合计4.89万元，个别单价达300余元/斤，既违反“八项规定”精神，也存在明显不合理性。
接下来开展的暗访发现，该供货商以售卖酒水为主，并不经营茶叶；同时个别谈话中，职工普遍反映该单位并没有大规模使用茶叶的接待活动。通过前期深入细致的了解印证，该单位虚列茶叶支出问题轮廓基本确定。
在充分准备后，巡察组决定分别找该单位负责人以及负责采购经办人直接谈话，面对面进行交锋。
“今天找你过来，是想了解你们单位日常办公用茶采购和使用情况。”巡察组单刀直入抛出了问题。
“平时我们公务接待较多，茶叶使用量有点大，但我们都是严格管理的，采购均是真实的。”面对巡察人员的问话，谈话人明显有所准备，自认为茶叶属于消耗品，只要一口咬定，巡察组就无从查起。
“消耗这么多茶叶，你们的使用清单有没有？另外，据我们了解，你们的供货商并不卖茶叶，请你解释一下这是怎么回事？”谈话人员的果断打断及反问让被谈话人顿时愣住，面色一下子紧张起来，下意识地拿起水杯喝水。
“巡察谈话是代表组织向你了解情况，如实说明问题是党员干部的义务和责任……”谈话人员耐心细致地开展思想说服工作，让被谈话人员了解巡察谈话的政治性和严肃性。
“我愿意给组织说明情况……”经过一番心理斗争，在沉默一会后，被谈话人主动承认了通过虚开发票冲抵公务接待费用的问题。目前，该问题已经交相关部门进行深入调查并督促整改。（船山区委巡察办 供稿）
