县纪委监委干部进村入户了解县供销社服务农业农村工作情况
“以前到供销社办点事，个别干部态度不好，有时还要‘意思’一下才行，现在这些情况都不存在了，他们服务态度也好了，服务效率也高了。”近日，正在南充市营山县供销社申请补助资金的某企业负责人高兴地说。
县供销社为何发生了如此大的变化?事情还得从一份监察建议书说起。
“建议你单位党委切实履行好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立健全内部管理制度，强化制度执行监管……”2019年，县供销社前后两任原主任分别被开除党籍、开除公职并移送司法机关，11名干部职工被给予党纪政务处分，政治生态建设年度考核靠后。今年3月，县纪委监委向其发出了这份《监察建议书》。
收到《监察建议书》后，县供销社召开专题民主生活会两次，组织集体学习10次、专题讨论6次，对单位存在的问题进行深刻反思和剖析，对党风廉政建设工作进一步进行明确细化，列出责任清单13个，将责任落实到分管领导、责任股室和具体责任人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室配合抓的齐抓共管工作局面。
按照建议书要求，县供销社将干部队伍警示教育作为加强党风廉政建设的重要突破口，组织系统全体干部职工集中观看由县纪委监委以其两任原主任违纪违法案例为主要内容，制作了警示教育片《失守的底线》，要求全体干部职工观看后谈心得、写体会。
同时，县供销社对单位存在的廉政问题、廉政风险进行全面再排查、再梳理，排查出风险点位6个，修订规范性文件4个，完善内控制度20个，进一步堵塞漏洞、扎牢“笼子”。
“监察建议书不是批评书和问责书，而是县纪委监委给我们开的‘药方’、送的‘体检表’，既为我们指出了问题和整改方向，也让我们感受到了关心关爱。”县供销社党委书记、主任侯华明表示，将以《监察建议书》的落实为契机，知耻后勇，重整行装再出发，以崭新的面貌、崭新的担当，为当地发展贡献力量。
据悉，近年来，县纪委监委将纪检监察建议书作为开展“再监督”、推动问题整改的有效手段，仅今年就发出纪检监察建议书8份，督促相关单位梳理问题50余个、补齐短板20余处、建章立制60余项，彰显了防微杜渐、由点及面、举一反三的综合监督效果，让纪检监察建议真正成为了“祛病拔根”的“好药方”。(唐长江)
