“下面，我们对区委第三巡察组在对我局开展集中巡察期间的工作规范和纪律作风情况进行测评，请大家本着实事求是的原则，根据你了解到的情况如实作出评价……”近日，遂宁市安居区文广旅游局的干部职工大会上，正在开展对区委巡察组的反向测评。
巡察工作担负着特殊使命和重大政治责任。要发挥好巡察的利剑作用，就必须有一支素质过硬、作风优良的巡察干部队伍。连日来，安居区委巡察办通过问卷调查对巡察反馈后的10家被巡察单位进行回访，了解巡察组进驻期间的工作规范、纪律作风等情况。
安居区文广旅游局组织全体干部职工开展测评
“谁来监督监督者”一直是监督工作的难题，为破解这一难题，安居区在遂宁市率先探索建立《安居区委巡察组工作质效评估办法（暂行）》和《安居区委巡察组巡察后评估制度》，按照“一巡一评”量化评估的原则，将巡察组作为被监督对象，对巡察组工作及作风情况进行全面监督，着力提升巡察工作质效，严防“灯下黑”。
《安居区委巡察组工作质效评估办法（暂行）》将巡察报告质量、问题线索质量等作为考核内容，按照5分、10分、20分标准梯次加分，引领巡察干部提振精神、自我加压、争先创优，提升巡察质效，解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。《安居区委巡察组巡察后评估制度》围绕巡察工作规范、纪律作风情况优化评估内容，将工作底稿制度、问题线索台账、线索移交资料等方面作为工作规范评估内容；将超越巡察工作权限、跑风漏气、弄虚作假、谋取私利、收受红包礼金、官僚主义等10项内容作为纪律作风评估指标，组织巡察办、被巡察单位等对巡察组进行集中测评及评定，切实改进工作作风，提升巡察工作能力。
据悉，“巡察后评估”制度不仅对巡察组工作质效和作风情况进行评估，同时也强化评估结果运用。综合评估结果作为巡察组和巡察干部年度考核、评先评优、干部任用的重要依据。对存在巡察质量不高、巡察结果不好以及违反巡察工作规范等问题的巡察组，按照相关规定对组长进行约谈或视情调离工作岗位；对评估中发现巡察干部存在违规违纪行为的，将严肃追责问责。（遂宁市安居区纪委监委供稿）
