2020年，全国普通高校毕业生规模预计达到874万，同比增长40万，高校毕业生就业面临很大压力。四川托普信息技术职业学院积极应对疫情给就业工作带来的多重冲击与挑战，以人为本、以学生为本，多措并举推进学院毕业生就业工作。
加强组织保障，周密部署工作
疫情发生后，学院立即成立以院领导为组长的就业工作指导小组，多次组织召开2020届毕业生就业工作推进会和培训会，安排部署就业工作。
针对未就业学生，毕业班辅导员引导其认清形势、转变观念、珍惜机会，积极就业；实行“一对一”“点对点”“全覆盖”的就业举措，联系推送岗位，加强就业帮扶和引导。对于已就业的学生，进行“稳就业”心理疏导；引导学生“先就业，后择业”，帮助他们树立正确的择业观、就业观。
探索、创新形势，开展“互联网+”就业服务
疫情发生后，学院就业网及时发布了《关于肺炎疫情防控期间校园招聘的通知》和《致2020届毕业生的一封信》，并主动从新职业网等招聘网站抓取、联系用人单位发布招聘信息，通过就业网、毕业生微信群、毕业班工作群等方式，及时推送教育、人社系统等就业政策、招聘信息。
学院就业处从3月18日起开展了就业创业指导直播课等，探索开展“互联网+”就业服务。就业处将学院“创新创业俱乐部”微信平台的发布内容进行拓展，及时推送招聘信息和就业政策、就业指导等，以更多角度助力毕业生尽早就业，还通过电话、邮箱、微信、QQ等方式在线为学生解答关于派遣、就业等的疑问，以及时解决学生遇到的新困难、新问题。
为进一步拓宽就业渠道，就业处组织了“疫情下毕业生就业情况调研”，形成《疫情形势下，2020届毕业生就业形势调查报告》，系统分析毕业生已就业和未就业的就业意向情况，对有不同需求的毕业生提供相应的引导、指导。
自疫情发生以来，学院就业处全力拓展就业渠道，就业处共搜索、甄选、转发国家、省、市等各类招聘信息上百条，线上共推电信、链家、京东、顺丰等企业招聘100余次，在线网上指导就业20余次。另外，就业处还不断从希望教育集团内部探寻招聘岗位，据了解，自疫情发生至今，集团和托普中专部共为毕业生提供岗位100余个。学院在多举措促就业的同时也多次开展网络宣讲会鼓励学生升学、参军入伍、自主创业等。
全员参与，实施精准就业帮扶
为进一步帮扶特殊困难群体和湖北籍毕业生，学院就业处专门制定了《湖北籍毕业生就业工作方案》，对湖北籍毕业生要求院系要动态跟进，及时开展心理辅导和稳就业；发布了《关于做好残疾、建档立卡毕业生就业创业帮扶工作的通知》，明确了院系责任，要求全员参与，开展分类指导、建立帮扶记录。截至5月，学院建档立卡的学生和湖北籍学生均已顺利就业。
据悉，为做好毕业生就业工作，四川托普信息技术职业学院早谋划、早部署，于2019年5月就召开了2020届毕业生实习就业工作会，并推出学院《2020届毕业生选录指南》，为企业选才提供参考。截至2020年5月20日，学院共为2020届毕业生组织线下专场招聘70余场，线上推送就业单位上百次，提供岗位10000余个，开展毕业生“线上+线下”就创业指导课100余场。（代宗宏）
