2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情改变了很多行业、很多人的思维方式、工作方式。
以往每年的3、4月份是各高校春季校招季,每年这个时候各高校的校园里每天都有现场双选会、专场招聘会。受疫情影响,学校延迟开学,线下宣讲会暂停,双选会延期,2020年春季招生发生了诸多变化,高校和用人单位都面对一个全面线上化的春季招生。
根据中昊晨光公司2020年员工招聘计划,公司持续加强人才引进,将人员优化的重点从数量优化转变为质量提升。在疫情期间,积极响应地方政府、上级公司号召,贯彻落实中国昊华“关于落实国资委稳岗扩就业要求、认真做好相关工作的通知”精神,积极开展“抗疫稳岗扩就业、国企央企在行动”大型网络招聘活动;积极参加四川省、自贡市组织的各类网上招聘会。同时,按往年惯例积极在各高校网站发布招聘信息。
据悉,截止到3月底收到网络双选会简历80余份,智联校园招聘网、化工英才网、自贡人才网等网站简历100余份。公司对各招聘网站收到的简历按岗位条件、学历要求、本人期望工作地点等逐一进行初选,经过简历初选、电话沟通后,在做好个人防护的情况下,有序开展面试工作。
2020年是不平凡的一年,是实现“十三五”规划目标和转型升级而努力奋斗的关键一年。疫情当下企业虽然面临很多困难,但晨光院始终坚持履行国企担当、承担社会责任,在抗疫稳岗扩就业方面做出积极贡献。(王兰净)