近日，宜宾市叙州区林业局召开干部作风大整顿工作推进会，认真梳理作风建设工作一年来所取得的成效、分析存在的问题及原因，并专题听取局属相关单位负责人对作风整顿突出问题的整改汇报，进一步巩固强化作风整顿成果，将行业系统作风建设工作引向深入。
近年来，为提高机关作风建设工作实效，叙州区林业局紧紧围绕干部作风建设重要内容，以“四风”整治为重点，抓责任落实、强队伍管理、促作风转变，全力打造高效廉洁的林业服务型队伍。一是抓学习强化干部学风。采取领导干部带头学习、轮流授课等办法，重点组织学习党的十九届四中、五中全会精神以及习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，牢固树立执政为民理念，切实转变机关学风，努力打造学习型党组织、学习型机关和学习型队伍。二是抓管理强化干部作风。从治理干部“庸懒散慢”入手，切实强化干部管理和约束干部行为，以过硬的作风建设树立林业队伍良好形象，从而推动林业发展再上新台阶。三是抓制度强化干部行为。持续巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，着力从制度建设入手，完善学习、财务、公务用车、值班等制度，全面推行服务公开承诺制、限时办结制、首问责任制，规范干部行为，形成以制度管人、以制度管事的长效机制。四是抓公开强化干部服务。完善和规范政务公开内容和业务操作程序，提高服务质量和办事效率，着力解决群众反映强烈的“热点”、“难点”问题，最大限度地发挥林农、林企积极性，以此促进干部职工作风转变，建设让群众满意的林业服务型队伍。五是抓监督强化工作纪律。全局成立了党风廉政建设工作督查组，创新监督机制，对局机关股室、国有林场、木材检查站等局属单位工作作风和纪律建设明查暗访，实行常态化监督，全力锻造作风过硬林业队伍。（钟朝方 龚斌）
