夯实干部人才支撑。优选83名帮扶干部进入乡镇班子、经济部门等担任领导职位，启动实施10名“头雁型”年轻领导干部、30名“工匠型”专业化干部和60名“卧龙型”年轻干部培养计划，增强后备深度。围绕凝心聚力强、产业发展优、利益联结实、基层治理好，选派第一书记157名，配强队员、农技员247名，村产业发展专干和基层治理专干304名。实施引才、育才、暖才“三大计划”，与7家科研机构和院校签订战略合作协议，开展“名师服务基层”“一村一技”活动，培训茶技师、“水果秀才”等1000人次，培养知农爱农、扎根乡村的乡土人才10000名。
图为锦屏镇栗子村聚居安置房。完善便民设施支撑。通过合作融资、对上争取、鼓励社会资本投资等方式，整合财政、交通、水利、易地搬迁、扶贫等领域资金49.1亿元，新建聚居点283个，解决贫困户安全住房8917户；新建安全人饮工程280处、安装饮水管道860公里，解决6万人饮水；实施窄路加宽、通村道路硬化等项目264个，提档升级农村公路780公里，投入便民小客车174辆，县域农村道路硬化和建制村通车率达100%，优化发展环境。
图为大乘镇双峰村茶叶产业基地。筑牢持续增收支撑。投入股权量化资金7250万元，培育规范化专合社162个，打造绿茶、龙眼、烤烟、白魔芋、4个万亩产业示范基地，推动产业提质增效；大力发展茵红李、椪柑等特色农业，实施植保防治、配方施肥、农资配送、分级包装、品牌营销“六统一”栽培管理，发展茵红李12万亩，产量2亿斤、销售收入6.5亿元。推行工业园区务工、组织外出务工、灵活就业转移、公益性岗位安置“四个一批”就业措施，提供就业岗位6.4万余个，累计开发公益性岗位9953个，解决贫困劳动力就业1.7万余人，累计发放就业扶贫补助资金3086万元，今年贫困群众人均纯收入达到8936元，筑牢奔康基础。
抓实城乡治理支撑。全面推广“一分二榜三均衡”、聚居点“评星定级”等治理模式，组建“乡镇+村（社区）+网格+居民小组+院落长（楼栋长）+党员中心户+居民”七级治理体系，实施聚居点“三三制”“彩虹”行动，推进小区“红邻中心”浙川纺织产业园“红纺中心”等治理示范建设；村村组建红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会，建立“乡贤道德讲堂”，以良好村风、乡风推动基层治理有效。（屏山县委组织部）
