宜宾市高县人社局积极提升政治站位，坚持与宜宾市、高县同步扎实开展干部作风大整顿活动，主动转作风、抓落实、提质效，持续优化营商环境，积极践行为民为企服务。
积极优化政务服务环境。持续深化“放管服”改革，系统梳理120余项公共服务事项和66项行政权力事项，逐项编制《办事指南》，主动对外公开。积极推进“综合柜员制”改革，认真落实“一窗受理、一站办结”服务要求，在政务服务大厅安排2名引导人员，加强服务引导。严格落实“一枚印章管审批”，今年受理涉企行政审批事项2件，已办结2件。
积极优化创新创业环境。对高县工业园区35家企业全覆盖用工监测，按月收集企业用工情况。统筹支持企业用工，动态收集市县重点企业用工需求，有针对性地推动招聘会下乡进村常态化，已举办招聘会71场次。加强企业职称评审服务，已为企业办理职称评审28人。深入贯彻首届农民工创新创业大会精神，支持创新创业，已开展创业培训16 期557人，预计发放创业担保贷款83笔1235万元。引导企业成功申报“就业扶贫产品”3款，着力帮助企业通过“就业扶贫产品”标识走出去、做大做强。
积极优化劳动保障环境。扎实开展人力资源市场秩序清理整顿行动，有效规范人力资源市场秩序，促进人才有序流动和合理配置。认真贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，全面规范行政执法自由裁量权，强化劳动保障执法监察，严厉打击企业违法行为，着力维护公平、诚信、竞争、发展的劳动保障环境秩序。今年已开展集中执法监察活动5次，依法查处违法企业3户。积极完善调解、仲裁、行政复议有机衔接、相互协调的多元化矛盾纠纷解决机制，已受理劳动人事争议仲裁案件166件，结案158件，快速解决企业与员工劳动纠纷。（胡以端）
