自宜宾市干部作风大整顿工作开展以来，宜宾市兴文县民政局坚持组织统揽、思想教育、问题整改等方式开展干部作风大整顿，在形成合力、深化理解、督导检查上猛下功夫，切实巩固提升整顿成果，推动作风建设常态化、长效化。
坚持组织统揽，在形成合力上下功夫
7月20日以来，先后召开党组（扩大）会、班子会、职工会4次，并结合民政实际，及时制定印发《干部作风大整顿工作方案》以及修订完善《机关干部考勤管理制度》等十项机关管理制度，方案详细安排了每阶段相应任务、具体措施及活动要达到的要求。
坚持思想教育，在深化理解上下功夫
把学习教育贯穿作风整顿全过程，拧紧思想“总开关”。集中开展“三个专题”、警示教育、先进典型等学习教育2次，除集中学习外，还要求各干部职工坚持自学并做好笔记，真正学懂弄通做实，做到学思用贯通、知信行合一。
坚持问题整改，在督导检查上下功夫
通过班子、股室、个人、会议自查等方式开展自查自纠，设立投诉举报箱，作风巡查检查等方式广泛起底问题，共形成班子、股室和个人问题整改清单34份。针对问题症结，对症下药，建立双签到（指纹、纸质）制度，每周开展作风巡查2次以上，确保整顿效果立竿见影。（李锐）
