自“千名干部进千企”活动开展以来，宜宾市叙州区市场监督管理局统一部署，积极参加全区“抓技改、强研发、提质量、创品牌、活要素、促融合”深化“千名干部进千企”活动。2020年4月至今，共走访联络挂点企业4次，帮助企业排忧解难，为服务企业供给侧结构性改革作出贡献。
高度重视，精心组织实施。全区“双千”活动启动后，叙州区市场监督管理局第一时间召开党组会传达全区会议精神，结合叙州区市场监管工作实际制定活动实施方案，明确活动的指导思想、目标、任务及时间节点，确保规定动作不走样、自选动作有特色。
建章立制，明确责任分工。根据《“双千”服务企业工作制度》和《服务企业联络员工作职责》等文件要求，指定专人与挂点企业“一对一”服务，确保责任落实到人。迅速收集整理企业反映的问题和困难，报领导小组研究，能解决的即刻办理并回复，不能立即解决的向企业说明原因，并报区“双千”办协调解决。
走访研讨，多方联动协调。每月走访，提供服务。针对挂点企业宜宾源泉纯净水有限公司的困难，在7月21日区市场监管局副局长（主持工作）谢秀英走访过程中，为企业提供全方位的服务，现场推进，解决困难。针对企业反映的问题，召开现场推进会，柏溪二所与行政审批和非公经济发展局协商，进行了针对性解决。
定点跟踪，努力提供帮助。每月定期联络挂点企业，通过上门、座谈、电话、网络等多种沟通形式，掌握企业生产经营情况，摸清企业在经营、发展、法律法规、政策咨询等多个层面的需求，建立健全服务台账，做到服务企业工作开展情况全程留痕。（陈林）
