今年以来，宜宾市叙州区残疾人联合会压实2020年党风廉政建设工作，结合单位工作实际，深入开展为基层“减负”“瘦身”行动，实行“领导成员联系股室、机关老职工联系新职工、全体干部职工联系群众”的“三联”工作法。
领导成员联系股室
明确“减负”“瘦身”要求，采取每月初召开工作例会。领导成员听取股室开展党风廉政建设和业务工作情况汇报，帮助分析工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作，既知方向又明规矩，避免“减负”成新的形式主义、官僚主义。
机关老职工联系新职工
为切实提升干部职工的残疾人事务治理能力水平，区残联机关确定了“师带徒.传帮带”联系机制。机关经验丰富的老职工“一对一”或“一对多”联系新职工，分别签订《“师带徒”结对帮带承诺书》，约定双方信守事项，师傅要把优良作风、业务技能、丰富的经验毫无保留传授给徒弟，充分发挥“传、帮、带”作用，既增进同事友谊，又提升整体工作战斗力。
全体干部职工联系群众
摸排筛查出全区建档立卡贫困残疾人，困难重度残疾人等重点残疾人群，采取领导包片，干部职工包乡镇的办法分类分级指导。目前，已在3万余名办证残疾人中筛查出881名重点残疾人，机关干部职工跨“乡镇街道”和“村社区”的全覆盖直接联系，既监督工作落实又能减少“中间”环节，避免出现“九龙治水”。
派驻叙州区政府办纪检监察组负责人4月21日在区残联检查工作时感叹：“区残联把党风廉政建设融于日常业务工作中，开展以“廉”促“三联”为基层“减负”行动，坚持了以人民为中心的发展理念，解决了联系和服务群众最后一公里问题，思路新、做法好、工作实，我为你们点赞！”
据了解，叙州区残联该行动为乡镇街道基层减少了报表3个、为村社区网格员工作减负近20%，也为基层节约了行政运行成本，更帮助乡镇街道化解了信访积案4个。（雷超钧）
