近年来，宜宾市兴文县医疗保障局党组把轮岗交流作为加强干部监督管理、防范化解廉政风险、推进党风廉政建设向纵深发展的重要举措，着重加强对医保派出工作站干部的轮岗交流工作，今年已对19名人员进行了轮岗调整，着力打造清正廉洁的干部队伍。
梳理排查摸情况
为了切实做好轮岗交流前期综合分析研判工作，配出结构优、功能强的工作队伍，换出心齐、气顺、劲足的干事氛围，今年初，该局党组结合实际，通过问卷调查、评比打分、重点交谈等方式，对全县12个乡镇医保派驻工作站廉政风险权责事项进行了摸底梳理，根据工作岗位、任职时间、廉政风险等重要信息对每名工作站人员建立台账。加强分析研判，对任职时间、工作劲头、群众评议开展多层次、多方面的综合研判，全面掌握各乡镇派驻工作站人员的工作作风、工作实绩等情况。
精心谋划定方案
针对干部长期在一个单位、一个岗位可能存在廉洁风险等问题，该局党组坚持问题导向，专题召开局党组党组扩大会，研究干部轮岗工作，制定切实可行的“轮岗交流方案”和全面从严治党“三张责任清单”，推进轮岗交流规范化、制度化、标准化落实。坚持把推进干部轮岗交流与防范重点岗位风险、激发干部担当作为相结合，从德、能、勤、绩、廉五个方面对工作站人员进行民主测评和组织测评，根据各自得分情况自行选择乡镇岗位，先后组织19人公开选岗，切实做到轮岗交流公平、公正、公开。
加强教育统思想
针对轮岗调整范围大、交流范围广等问题，为确保交流工作有序有效开展，在轮岗交流前，该局党组召开全县各乡镇派出工作站人员专题会，向全体工作站人员宣讲干部轮岗意义、轮岗原则、轮岗措施和轮岗要求，确保工作推进不忙乱。坚持思想引领，加强教育引导，对轮岗的19名同志开展思想教育、党性教育，讲清轮岗是廉政风险防控机制建设的重要措施，是干部管理的需要，讲清按时按要求完成轮岗交流的重要性，确保轮岗交流工作平稳有序推进。
廉政提醒鸣警钟
按照“离任有检查、到任有要求”的原则，轮岗人员到任前，党组主要负责人员围绕政治思想、理想信念、作风建设、为民服务等内容，与新调整人员进行一对一的廉政谈话，要求工作站人员切实坚定政治定力、守好政治规矩，始终把纪律规矩挺在前面，把轮岗作为新起点，在医保一线严格按章办事，自觉做到认真干事、干净做事。设立意见箱，公布任用公示，广泛收集群众意见，对有反映的问题如实调查，对确有问题的该调整调整，该处理处理，确保所用之人干净廉洁，不断提升组织公信力。（赵刚）
