为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，宜宾市南溪区人社局坚持一手抓疫情防控、一手抓稳就业保就业工作，以务实的党风廉政建设工作作风构筑强大凝聚力，努力夺取疫情防控与经济社会发展“双胜利”。
强化对口输送
深入企业开展用工需求走访调查，按照行业类别、需求层次等标准，建立企业用工数据库。依托城乡劳动力实名制系统，推动劳动力信息和企业岗位需求大数据精准匹配。针对低保、贫困户等就业困难人员，因地制宜开发护林绿化、乡村保洁等村级公益性岗位367个，并按每人每月1650元的标准给予岗位补贴。针对智威科技、凯翼汽车等急需用工企业，采取“点对点、直达式”服务方式，精准输送城乡劳动力1091人。
减轻企业负担
制定南溪区《促进农民工就业创业八条政策》的40项具体操作实施细则，从金融、税费、土地、创业奖补等方面进行明确和支持。实施普惠性失业保险稳岗返还工程，发放普惠性稳岗补贴151.33万元，优先用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升等稳定岗位支出。实施企业社会保险费阶段性“免、减、缓”三项政策，免征或减半征收社会保险费1663.38万元、惠及企业640户。
落实长效招聘
深入开展“春风行动”“就业援助月”等特色专场招聘活动，大力推广“数字化就业”服务模式，系统整合就业创业信息管理V2.0系统、指挥调度系统、就业通APP等平台资源，搭建覆盖区、镇（乡）、村（社区）三级的数字化就业服务平台。截至4月底，累计举办4场网络招聘，线上发布61家企业7514个就业岗位，线上达成就业意向421人。（黄超）
