2020年，川中油气矿磨溪天然气净化厂以“全员参与、全面覆盖、持续创新、长效机制”为员工培训工作指导思想，精心安排，重点谋划，以“三步棋”特色培训方法，全力做好员工培训工作。
打好“布局棋”
工厂在年初修订完成《磨溪天然气净化厂培训工作标准化实施规范》，制定下发全年培训方案，实行培训工作属地化管理，分班组、大班、工厂三级培训重点，全面覆盖员工所需培训内容。集工厂工艺、机、电、仪多岗位27名技能专家、技术骨干之力，外聘专家进行授课讲解，开发丰富70余个特色培训课件，切实充实工厂教练团队实力。
下好“先手棋”
在疫情防控期间，工厂实行全员网络化培训与日常“五个一”培训模式相结合方式，通过周周测试，历时100余天，工厂全员普训平均成绩由63.8分上升到89.6分。并定期召开培训工作总结分析会，具体分析员工技能成绩结构构成原因，根据实际情况制定分级分类培训，及时修正培训过程中存在的问题，因材施教确保培训取得实效。
稳下“攻防棋”
工厂采取以讲座、一对一谈心、调研问卷等多种形式相结合的方式，及时了解员工在工作中的思想状态，解决存在的困难，突破员工畏考心理防线，提升员工临场发挥能力。并及时日常梳理理论和实际操作中易错点，汲取先进单位做法，夯实员工专业技能根基，确保工厂装置始终安全平稳运行。（莫娟 胡勇）
