“大家记下报销填写的步骤，下来再看看线上教学视频进行巩固。”6月28日上午，川中油气矿磨溪天然气净化厂3楼会议室内，正在进行一场关于中国石油共享服务平台的培训。
刚上线的报账系统，操作界面和往日报账系统截然不同，报账种类更细化，填写要求更精准。面对此次系统更新，员工们表示问题和压力并不大。
这是为何？随着提质增效攻坚战号角吹响，为更精准在各项工作上发力，工厂持续深化“线上+线下”宣传模式，增强各项工作传播力，让员工明白怎么看、怎么办、怎么干。此次的培训，是工厂打破停留在纸质宣传方式的改变。
值得注意的是，工厂宣传战线也在微信公众号、主页、电视新闻等平台积极发声，开启传统媒体+新媒体宣传战线2.0时代，扩大宣传面，从而降低纸质宣传制作费用。员工需要清楚身边事，除了内部网页，还可随时通过油气矿、工厂的微信公众号进行了解。
“今年，工厂新闻宣传费用将降低10万元。”工厂提质增效主题会上，工厂综合办主任王伟手握第二季度新闻宣制作费用总和，势在必得地说道。
一张办公桌，一张A4纸张，进行折页排版布局，工厂综合办员工张建春正对往日制作的宣传手册琢磨起来。为节约成本，工厂员工自己动手，将合同招标、员工考级等不便于公布在网络的内部资料编制成册，只为工厂员工及时了解掌握相关政策。
折页制作可能并不如承包单位制作的精美，可需要传达的政策一项不落。仅这一项举措，便可为工厂节约宣传手册制作费用数千余元。
这些是工厂新闻宣传的硬举措，工厂新闻宣传工作将始终不忘“毛巾尚未拧干”“一切成本皆可降”的精神，着力于文化软实力建设，大力发挥新闻宣传团队作用，到工厂各条战线，持续写好重大事件、先进人物、重要节点宣传报道，激活员工内部活力，做到新闻宣传纵深到底、横向到边，切实将提质增效种于心，植于行。（莫娟）
