在疫情影响和国际油价冲击的双重“大考”下,川中油气矿仪陇天然气净化厂党委扎实做好员工思想政治工作,保持员工队伍稳定,为企业“战严冬”提供坚实的政治保障。
发挥引导作用,加强形式宣贯
净化厂党委定期集合基层各党支部书记召开党务工作会,及时了解、掌握员工近期思想动态。通过生产会、党支部会议、交接班期间,净化厂党委及各基层党支部书记就公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育与员工开展大讨论活动,通过讲困难、讲挑战、摆机遇、摆优势,引导教育全员在严峻形势下保持清醒头脑、增强大局意识、提高执行力,变“熬冬”为“冬训”,与企业一起摆脱困境。
营造良好氛围,激励员工斗志
净化厂党委充分发挥党群工作在企业困难时的凝聚、激励、指导作用,积极组织开展“建工千万吨 岗位大练兵”系列劳动竞赛,以班组为单位,围绕创新创效、挖潜增效、精细管理、队伍管理等方面,广泛开展提质增效“金点子”征集活动,并结合“五型”“五星”班组建设,使员工思想与行动相结合。积极挖掘厂内先进典型,通过净化厂主页和展板,加大对典型宣传,充分发挥困难时期先进典型的辐射带动作用,激发广大党员、员工攻坚创效、干事创业的精气神。
加强教育培训,注重情感交流
净化厂党委针对员工素质参差不齐、技能单一的现状,制定了员工素质提升方案,将培训内容、培训方式多样化,聘请技术专家授课和现场教学,搭建各种技能、文娱学习平台,充实员工精神世界。积极组织党支部书记开展员工思想不稳定因素排查工作,加大形式宣讲、法律政策宣贯,加强与员工面对面交流,同步开展思想政治工作教育,到岗位耐心倾听员工心声,帮助解决员工实际困难,通过双向交流模式,做到相互配合、相互鼓励,不断增强员工应对危机的信心和战胜困难的决心。(杨镜铃)