大英县公安局金元派出所位于县城东南面，辖区面积53平方公里，常住人口2.8万余人。近年来，金元派出所始终把“群众满意不满意、答应不答应、认可不认可”作为警务工作的“风向标”，坚持以民为本，用脚板丈量忠诚，做到服务不缺位，在社会治理中强化融合治理，确保把矛盾纠纷发现在一线、化解在基层。
创新机制，实施最强服务
金元派出所坚持以党建为引领，坚持以新时代“枫桥经验”为指导，积极探索矛盾纠纷化解新模式，设立警务调解室，组建以派出所主导，司法、综治、法庭、社区（村委会）参与的矛盾纠纷调解模式，多渠道收集矛盾、多部门联动调解，努力将矛盾纠纷化解在基层。2020年，金元派出所共调解各类纠纷30余起；坚持“警力有限、民力无穷”的工作理念，充分发动网格员、村社干部、治安信息员等群防力量，完善立体化治安防控体系，协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、纠纷调解等工作，有效解决警力不足问题。年初以来，警民携手共救助群众60人次、调解简易纠纷35起，开展扫黑除恶宣传21场次。同时，为了最大限度地化解控制辖区内群众矛盾，金元派出所要求民警下基层、访群众、勤跟踪，对矛盾纠纷调解结果实行事后跟踪回访制度，对矛盾隐患“一个不放过”。
规范建设，争创“最强支部”
坚持抓早抓小抓苗头，严在平时、管在日常，使广大党员民警、辅警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。全面实行党员民警积分制管理，将其纳入党建绩效考核，充分激发党员队伍活力。定期开展廉政风险排查，提升党员教育管理监督的常态化、制度化、精准化水平。在坚持定期理论学习的同时，组织开展“党员进社区”、党支部主题党日等活动，让民警走进社区党组织、革命传统教育基地等接受教育，有效解决学习枯燥乏味、感染力不强的问题。
新时代、新征程、新使命。金元派出所将在实际工作中不断借鉴和创新发展“枫桥经验”，切实把维护辖区稳定、群众满意作为工作的出发点和落脚点，持续满足辖区群众日益增长的美好生活需要，使人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、有保障。（大英县公安局 供稿）
