2020年以来，大英县人民法院为切实改进纪律作风问题，从政治思想教育、司法能力建设、作风建设、文化建设四个方面入手，着力打造党和人民靠得住的政法队伍。
深化思想认识，强化政治责任意识
坚定干警政治立场，组织全院干警认真学习全市法院院长会议精神、《中国共产党政法工作条例》和《四川省贯彻<中国共产党政法工作条例>实施细则》，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，避免思想观念和思想意识产生偏差，防止理想信念滑坡，职业道德缺失。
开展作风整治，转变纪律作风
开展为期两月的纪律作风整治，严格要求干警坚持党的政治纪律和政治规矩，保持自我约束、自我突破的工作态度；坚持把纪律规矩挺在前，管在平时、严在经常；着力提高领导干部履行“一岗双责”，不断提高中层以上干部加强队伍管理的意识和能力；督促全体干警做到有组织、有纪律、不自由散漫、不擅离职守；落实保密制度、档案管理制度；按规定履行外出报告、请销假制度，杜绝上下班迟到早退、中途溜号等现象；开展巡察、考核，防止干警上班松弛懒散，强调着装规范，坚持挂牌工作，营造良好的法院风貌。
以精神塑造为引领，增强干警服务意识
通过开展“学雷锋”活动和“清明祭英烈”主题活动，宣讲革命先烈光荣事迹，铭记英烈伟大意志，不断提高干警的宗旨意识和责任意识，把为民服务的意识内化于心，外践于行。不断推进队伍文化建设，注重以文铸魂，培育干警法治信仰，坚定维护公平公正的价值追求，以饱满的热情投身人民审判事业。不断强化全心全意为人民服务的意识，提高服务水平，始终坚持“公平正义”的社会主义法治理念基本价值取向。
以考核制度为抓手，增强干警司法执行力
通过成立法院纪律督导小组，从日常管理入手，切实纠正队伍管理失之于宽、失之于软的问题。严格要求干警按制度办事，按程序办事，做到事事有章可循，处处有章可依。人人都用制度约束，形成遵守制度的良好风气，促进法院工作良性运转。完善层级管理制度，推行责任制度常态化管理。在疫情防控期间，严格考核干警外出办案以及下乡开展脱贫攻坚工作情况，并有针对性地拿出逗硬措施，进行督促，发现问题每期作出通报，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。（方成林）
