评论|@年轻干部 这三种“当成”心态要不得

纵观当前年轻干部队伍的建设，有三种不良心态亟需警惕和纠正，一是信念不坚定，二是心智不成熟，三是定位不准确。心态定则状态稳，状态稳则方向明，年轻干部保持“好心态”才能呈现“好状态”，因此要建设高素质年轻干部队伍，就必须打好心理“战”。

勿要理想信念“骑墙头”，错把“前途”当成“钱途”。干部腐化变质只需要两步，第一步叫“小”，小钱小事小问题，第二步叫“无”，无畏无戒无所止。小节失守则大节难保，贪念“钱途”则必毁前途，这都是从量变到质变的过程。年轻干部要坚定理想信念、端正思想，学苏琼置瓜梁上，效王翱封珠宛然，认识到仕途并非坦途更非钱途，面对现实与理想存在差距，保持一颗知足、敬畏之心，少些功利，多些淡泊。从小事严起、从小节守起、从小利防起，在各种诱惑面前稳住神、刹住车、走对路。

勿要知识能力“半桶水”，却把“不会”当成“不为”。“学者非必为仕，而仕者必为学”，能力和才干才是干部永恒的通行证。然而工作中放眼望去，本领不足、本领恐慌、本领落后者俯拾皆是，不善为、不能为、不作为的问题链条屡见不鲜，归根到底，这还是能力和态度的问题。能力可以培养和锻炼提升，态度多源于自己的主观心态，要提高能力，首先要端正态度。年轻干部要坚持学习，勤学勤思、善作善成、献智献力，增强干事创业的本领，成为一名合格的人民勤务员。

勿要为民干事“挂空挡”，倒把“吃苦”当成“诉苦”。关于吃苦，我国古代留下了名句，叫“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。当前，一些干部凡事自怨自艾，诉苦“声声不息”，姿态可谓是“娇”气十足，说到底还是自我定位不准、责任意识淡薄。要知道温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马，干部成长无捷径可走，不在一线磨砺筋骨，不以实干推进工作，不以实绩彰显担当，何谈为人民服务。年轻干部就是要在该吃苦的年纪多吃苦，摆正心态，埋头苦干，苦中品甜。

年轻干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，深植一线践初心，深耕主业务实干，深谋大局展担当，坚持干中学、学中干，沉下心来做实事，展现新时代年轻干部应有的担当和作为。(阆中市委组织部 陈琪)