评论|谱好年轻干部队伍建设“三步曲”

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”把这件“百年大计”谋划好、落实好，不仅是一项政治责任，更事关当前发展，事关国家长治久安。如何让新时代的年轻干部脱颖而出、茁壮成长，建成一支高素质年轻化的干部队伍，那就是要把“好苗子”选出来，把“千里马”练出来，把“实干家”用起来。

把“好苗子”选出来。“为政之要，莫先于用人”。我们要始终坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的干部选拔任用标准。放眼各条战线、各个领域、各个方面发现人才，选拔人才，用好用活各类人才资源。真正把政治素质高、工作能力强、纪律作风好，想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部选出来；真正把讲党性、重品行、作表率，勇于担当、善于作为、乐于奉献的实干家选出来。

把“千里马”练出来。“刀在石上磨，人在事上练”。千里马只有经历无数次的长途奔跑，才能驰骋草原；年轻干部只有经历千百次的摔打磨炼，才能行稳致远。要舍得把有发展潜力的年轻干部选派到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，不能“躲”在机关、“藏”在温室，必须要经风雨、见世面，才能磨砺出强大的内心、锻造出过硬的本领，才能真正把有品德、有才干、有能力的年轻干部“练”出来。

把“实干家”用起来。“大道至简，实干为要”。“没有无用的人，只有放错位置的人”，每个人都有自己的长处，关键看我们在用人的时候是否放对了位置。年轻干部就要干字当头，发扬钉钉子精神，一步一个脚印，说了就干，干就干个轰轰烈烈；更要将“一心一意”的干劲、“一鼓作气”的冲劲、“一抓到底”的韧劲作为一种行动自觉。同时，我们还要让实干家流汗不流泪、有为更有位，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面。

年轻干部队伍建设“三步曲”，每一步都“慢不得、等不得、拖不得”，我们要在年轻干部全面选拔、递进培养上下真功、求实效，真正锻造一支平常时期看得出、关键时候冲得出、危急关头豁得出的高素质年轻化干部队伍，扛起新时代奋进的“大旗”，锻造新时代冲锋的“尖兵”，争做新时代奔涌的“后浪”。(营山县委组织部 魏涛)