为了贯彻落实国家中长期教育发展规划纲要要求,西充县天宝初中树立以质量为核心的教育发展观,建立以质量为管理导向的管理制度和工作机制,以教研教改和青年教师培养为抓手,以打造“导学展练思”自主课堂为核心,先后开展一系列教学教研活动,彰显了“天宝”教学品牌特色。
领导走班。“望闻问切,对症下药。”为了切实有效提升课堂教学质量,学校推行行政领导包班制。每位包班领导对所包班级进行走班听课、问卷、座谈,深入课堂、深入学生,切实了解教师课堂教学情况、掌握教师专业技能等,了解学生思想状态、学习习惯,并提出实质性的意见或建议,以确保课堂高质高效。
学科教研。教为先,专业专注;学为精,精益求精。教研组定期开展专题教研、年级组进行同课异构、学科组进行集体备课、学科核心素养落地生根策略探讨、中考命题改革研究、新的评价方案背景下艺体学科教学改革等专题活动,全校形成了“如切如磋,如琢如磨”的良好学术氛围。一本本教案、一页页反思见证着教师们努力探索、精益求精的务实精神。
教学练兵。“练兵千日磨一剑,用兵一时见功夫。”为了激发教师教学研究的激情,充分调动全员参与度,学校积极利用“教研节”“课堂教学大练兵”等活动,实行人人晒课。“党员展示课”“名师示范课”“新教师合格课”,以多形式多角度教学练兵活动达到了相互促进、共同进步的目的,实现了教学质量整体提升。
送教下乡。为了加快教育城乡一体化建设,加强教育优质资源共享力度,学校“名校长工作室”“名班主任工作室”“名师工作室”积极开展“送教下乡”活动,以优质课堂为抓手,充分发挥教育引领、辐射作用,真正做到“一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云。”
青蓝结对。教育需要薪火传承。优良的师德师风、高超的教学艺术是一所学校的宝贵财富。天宝初中每年如期启动“青蓝工程”,开展师徒结对,充分发挥“传帮带”作用,让更多的青年教师迅速成长。教学相长,互动双赢,“天宝”教坛必定是百花齐放异彩纷呈的壮阔美景。(陈辉)