川中油气矿南广作业区多举措巩固含硫气田开发管理培训成果

截至12月22日，川中油气矿南广作业区以集中培训、跟班学习、座谈交流等多种形式完成了300人次含硫气田开发管理知识培训，持续加深员工的含硫气田开发管理知识，巩固深化作业区含硫气田开发管理培训成果。

精准培训，强化巩固。作业区坚持中长期系统培训与短期专题培训相结合，科学制定含硫气田开发管理培训计划，先后多次举办了含硫气田开发管理每月一讲、含硫气井的生产管理、含硫气井应急处置等方面培训，不断深化课程体系建设，打造高品质精品课堂，让员工学思悟透、入脑入心。作业区外请技能专家到现场精心授课，为员工讲授含硫气井生产管理知识并组织员工在充西中心井站开展含硫场站应急处置及急救演练，进一步深化巩固培训效果。

始终坚持，学用结合。针对含硫气田开发管理、人员操控经验欠缺的实际情况，按照油气矿部署要求，作业区积极与磨溪开发项目部对接合作，抽调一线人员、生产办、HSE办技术人员70余人，轮班到磨溪开发项目部“交流取经”，以多种途径做好含硫气田开发技术人才储备。作业区始终坚持学以致用、知行合一，以4个中心站为单元，培训组深入各中心站，结合站场实际，模拟设定设备流程泄露事故事件，对中心站员工开展应急演练考核检验，确保培训成果运用扎实有效。

健全机制，奖惩透明。积极总结含硫气田开发管理培训经验做法，形成长效机制，由技术人员收集、整理、编制含硫知识题库，利用“百一测评”考试平台，每周组织所有技术人员、井站一线员工、维修工、巡线工开展含硫知识考试，增强考核硬核能力，将奖惩透明化，对成绩优秀者进行表彰，同时将不合格、缺考人员坚持挂网公开，形成反差，推动含硫气田知识考核制度化常态化。在12月技术人员及一线班组开展含硫气田网络培训及网上理论考核测评中，全区员工共203人参与，平均理论测试成绩为92分。(赵一丁 丁海)