工行营山支行认真组织开展“警示与反思大讨论”教育活动

为充分发挥案件警示教育活动作用，进一步推动支行合规文化建设，有效防控重大恶性案件和风险事件发生，保障各项业务稳健运行，近期，工行营山支行按照南充市分行下发的《关于深入开展“警示与反思大讨论”活动的通知》要求，在全行组织开展了“警示与反思大讨论”教育活动，引导员工“知敬畏、存戒惧、守底线”，不断形成风清气正工作氛围。

会上，该行领导组织全体员工认真学习工行南充市分行下发的两起违规违纪事项处理情况的通报和内控合规部编发的典型案例汇编，同时再次学习《四川银行业金融机构从业人员禁止性规定》和《员工违规行为处理规定》等规章制度。会议要求：全行员工认真开展案件警示教育活动。支行对近几年来日常工作中发现的违规违纪及操作风险案例进行收集、整理、梳理并进行通报，深刻剖析违纪违规及操作风险典型案例产生的原因及危害，结合业务特点，完善案防措施，以案释法、以案明纪、以案促改，强基固本；继续开展刑法教育。为使员工知悉本专业、本岗位可能触犯的刑法罪名，通过学法、知法、守法、用法，遏制违法犯罪，维护工行和客户合法权益，依法保障自身职业生涯安全、人身自由；抓实员工异常行为排查，营造合规稳健环境。通过检查调查、科技排查、谈心谈话等方式了解员工思想动态，注重对员工思想上的引导，特别是对年轻员工，在平时多关注年轻人的诉求，加大对青年员工的价值观和政绩观引导，避免受到外界的不良影响；开好案防分析会，梳理总结案防工作。支行按时召开案防分析会，传达市分行相关会议精神及操作风险管理工作要点，各部门报告案防工作情况、员工异常行为排查和专项检查排查情况，持续查找问题、剖析问题、解决问题，部署下阶段案防工作要点，确保各项工作扎实落地，取得实效。

下一步，该行将持续在全行开展员工“警示与反思大讨论”教育活动，不断坚持将案件风险警示教育与员工工作相结合，让风险防范常态化，努力将合规理念、合规文化渗透到日常经营活动中，筑牢员工思想道德防线，促进支行各项业务健康发展。(戴兵)