评论|答好政绩考核的时代“必答题”

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。当群众满意的民生工作实践者和维护者，要求党员干部在实际工作中要以人民群众为中心，办群众满意的政绩考核制度，做实干创新的带头人，站在时代发展的前沿，引领人民群众、社会，乃至国家走上崭新的发展道路。

呈崭新姿态，共迎时代民生“新象”。坚持立党为公，执政为民，体现了共产党的执政理念。现时期，我国发展已步入新发展阶段，面临巨大的发展转机，很多事物都是崭新的也满含着生命希望。此次《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》一发布，不禁让我们深思：人民群众的反映成为了广大党员干部政绩考核的重要内容，而要紧扣人民群众的意愿、发展人民群众满意的民生，仍需要将高效这一发展要素精密融入实干，以崭新姿态为百姓斩乱麻，赢取时代民生“新象”。因此，党员干部要常引导、常创新、常出现在人民群众需要的地方，常把民生大事当作私事常挂心头。

挺常态改革，共谋政绩考核“标杆”。执政工作能否看到实效，不是说说就能解决的问题。广大党员干部身在体制，自然要由政绩考核这一项来考评干部政绩，以此倒逼党员干部深入剖析民生内容，掌握核心攻破民生疑难的“秘密武器”。而推动高质量发展，则更需要党员干部坚持“两个维护”，不断锤炼党性修养，不断在政绩考核改革上下真功夫，让提升政绩考核效率和实际意义作为监督党员干部历练自身的风向标。政绩考核反映了群众的满意度，更是展现执政素养和执政能力的直接手段，唯有呈现常态改革，方能让群众存有获得感和归属感，才能使众多民生疑难点不攻自破，形成民生发展维护常态机制。

推进高质量考核，刺激政绩提升“内力”。搞好高质量政绩考核不仅是要在细小点上“精雕细琢”，而且更需要我们在政绩考核时明白完善党政机构内部架构的必要性。高质量政绩考核，考的是党员干部，更是整个体制的运营状况，考的是能否掌握“五大”发展新要求，亦要摆正学习先进管理理念的学习态度。因此，此时的政绩考核更应该与群众工作联系起来，两者是相互促进、力争共赢的局面，“内力”即在维持内部组织廉洁、高效的同时掌握“民生密码”，做到内外兼顾，同频共振，这样，我们才能在“内力”中刺激蓬勃发展的动力，让广大人民群众感到党的光辉和力量。

提升政绩考核，是完善党发展内核的硬性要求，而在民生工作上始终是要坚定不移走下去的。坚定不移将政绩考核和民生工程做好、做精，那么，政绩考核也将在民生新面貌到来之际迎来新的里程。(阆中市住建局 贺敏)