川中油气矿南广作业区坚持靶心定向发力 稳步推进基层建设

今年以来，川中油气矿南广采油气作业区坚持靶心定向发力，积极融入主题教育活动、提质增效专项行动，多举措从“导向引领、文化塑形、素质提升、和谐稳定”四个方面入手稳步推进基层建设，不断增强自身发展动力。

坚持党建导向引领。充分发挥基层党委、党支部、党员队伍三级架构导向引领作用，通过主题宣讲、座谈讨论、领导带头上党课、主题党日活动等多种方式和载体，加大“形势·目标·任务·责任”的宣贯力度，以身作则践行提质增效专项行动的开展，知行合一，保障活动实效。广搭平台，与分公司安研院HSE监督室党支部开展党建结对共建“四个一”活动，发挥各自特点和优势，将党建工作与安全生产深度融合，助推安全管理水平上台阶。

提炼文化，丰富内涵。成立企业文化建设领导小组，编制详实的工作方案和推进大表，加强对石油传统文化及川中攻坚文化的学习，激励传承弘扬石油精神。广泛听取和征集员工建议，在原文化底蕴的基础上，提炼符合各中心井站自身实际、并得到员工共同认可和遵循的班组子文化，如充西中心站的“三轴一心”、莲池中心站的“匠心”文化等，收集重大历史事件、先进模范人物事迹，通过标语、展板等目视化形式积极呈现。同时大力提升班组和员工的规范化管理，不断丰富文化内涵，树立班组形象。

加强培训，着力提升。持续开展含硫知识、信息化运用和员工入场告知、站场讲解等形象礼仪的培训。采取每周百一测评理论考核、集中和到站专项培训的方式加大培训力度，着力员工精气神和综合技能的整体提升。加强优秀技能人才培养，以全国第二届采气工职业技能竞赛为契机，严格选拔，重点培优，作业区3人入选分公司集训班，拓展了员工视野，提升了个人能力。

和谐稳定，凝心聚力。借助工会、团委、女工委等组织，坚持开展各类“贴近员工生活、助力安全生产”的主题活动，开展住院慰问、困难帮扶、金秋助学等关爱行动。以机关办公楼大修为契机，合理规划增设员工活动小家，建立了健身室和职工书屋，不断丰富员工精神文化生活。开展中心井站人员收编后的员工食宿、车辆运行等后勤保障的工作调研，针对员工反映的问题认真落实改进措施，积极解决员工的后顾之忧，确保员工队伍和谐稳定。(宋晓红)