评论|让监督成为干部的“护身符”

习近平总书记强调：“要把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护。”好干部是培养出来的，也是严管出来的，要让从严监督成为干部成长的护身符。监督不是为束缚干部的手脚，而是为干部成长护航，是对党员干部真心关爱、真情保护、真正帮助。

常打思想“免疫针”，防止思想变化。千腐万腐思想先腐，思想决定行动，思想上的滑坡是很危险的。有的党员干部认为监督就是对自己的不信任，导致一听监督就反感，甚至还有干部拿党龄和职务来摆资历、端架子，拒绝接受监督检查。殊不知信任源于正气，腐败止于法纪。党龄长不代表党性强，职务高不代表觉悟高，党员干部常想立身之本、常思贪欲之害、自觉接受监督就是对组织负责、对自己负责。不论党龄长短、职务高低都要接受监督，对干部的培养特别是年轻干部，从一开始就要打好思想“免疫针”，扣好人生第一粒扣子，杜绝任其自然增长、野蛮生长，才能茁壮成长。

常设拒腐“防火墙”，防止权力变性。干部既要会干事、干成事，还要不出事。要强化对重大工程、重点领域、关键岗位、关键环节的监督，紧盯关键少数、重点对象。规劝党员干部追求名节、用好权，不要追名逐利、以权谋私。许多官员落马后抱怨：“组织早拉一把就好了。”要严打“找靠山”“拜码头”“拉帮派”的“大哥”“老大”“老板”，坚决铲除明里使着君子剑，暗地里却用“葵花宝典”的政治生态“污染源”。常设拒腐“防火墙”，防止干部有权就任性、把权力变现、让权力变质，让每一名干部敬畏权力、敬畏组织、敬畏人民。

常念纪律“紧箍咒”，防止作风变质。亲友圈、社交圈、朋友圈往往就是被围猎的源头。要把监督的探头延伸到党员干部8小时之外，监督干部管住“三圈”、树牢“三观”，不被商人、友人、亲人拉下水。要重视“刀刃向内”严管亲友，也要注重亲友“由内而发”的监督作用。乐羊子妻用“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”说服丈夫，岳飞的母亲教其“尽忠报国”成就了“精忠岳飞”。“士有争友，则身不离于令名。”从严监督干部远离身边的“圈中罪人”，常记“廉内助”“好诤友”的劝诫，才能让干部专心把成绩写在大地上，把清名留在群众中。

常监督才能强筋骨，强筋骨才能经风浪。让组织监督成为干部成长“另类关爱”，让干部习惯在监督下工作生活，走好成长之路，涵养浩然正气、修养良好政德、留住清廉政声。(营山县委组织部 高翊富)