南充石油离退休管理中心为7000余名管理对象服好务

今年以来，为切实做好离退休工作，让离退休职工更好地为党和人民事业增添正能量，南充石油离退休管理中心认真落实关于离退休职工工作要求，加强离退休职工的服务管理，落实好各项政策，秉承着真心、耐心、细心的工作宗旨，倾注关爱之情、做好务实之事，全心全意为中心7000余名管理对象服好务。

牵住责任制这个“牛鼻子”，落实离退休职工工作新要求。落实党建责任，加强思想政治引领，引导全体离退休党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕离退休管理中心工作、服务大局，按照油气矿高质量发展目标的基本要求，该中心通过开展离退休党员政治理论学习、情况通报，党支部书记参加重要会议和重大活动等制度，着力教育引导老同志提高政治站位，不断增强老同志的使命感和荣誉感。开展各类学习、通报会及活动32场。

善用改革创新这个“助推器”，把握离退休职工工作新规律。结合当前离退休管理工作的任务和重点发生了结构性变化的情况，从做好老同志医食住行基本服务，变成了满足老同志多元化、个性化需求，实现老同志对美好生活的向往。中心发扬改革创新精神，努力补短板、强弱项、固根本，谋划推进工作的新途径新办法。通过开展“夕阳红关爱”系列活动，精准回应老同志的需求和关切，增强老同志的获得感、幸福感、安全感。与地方协调，共为老同志解决问题6件。

用好群众路线这个“传家宝”，展现离退休职工工作新风采。 离退休老同志政治信念坚定、理论功底深厚、社会影响广泛，是实现油气矿高质量发展目标的拥护者、正能量的传播者。中心通过“送学上门”以及“传承红色基因·共忆初心使命”微党课、“豪情颂歌时代·真情讴歌英雄”主题诗歌作品征集、“传承石油情·笔墨颂英雄”书画作品征集等特色活动品牌，引导老同志抒情怀、展风采、发挥优势作用，推进工作开展。半年多来，开展送学上门20余次，涉及120余人次；征集诗歌、书画作品200余件，报送的微党课视频分别获得公司一等奖和二等奖。(周珊)