评论|以“起承转合”夯实医疗人才队伍

近期，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委印发《关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的通知》，要求各地充分认识当前高校毕业生就业和基层卫生人才队伍建设的重要性，稳存量、拓增量，多措并举促进高校毕业生就业，为县级及基层医疗卫生机构增加有生力量。

“起”于抗疫反思。今年春节我国遭遇了新冠肺炎疫情，疫情的蔓延无不考验着我国医疗力量。“一方有难，八方支援”，各地医护人员战斗在抗疫前线。然而，在疫情的重压之下也暴露出医疗体系的短板，特别是在县级及基层医疗队伍中，医护人员十分紧缺。政府部门应根据实际情况对症下药，从抗疫暴露的医护人员缺口问题出发，制定对口政策，积极呼吁广大毕业生投身县级及基层医疗建设，保障人民的生命健康。

“承”接高校毕业。疫情所带来的不仅仅是健康问题，更多的是社会难点。稳就业是“六稳”工作之首，在疫情环境下，就业保障就变得更加艰难。愈是艰难愈显担当，政府应积极对接高校医学专业毕业生，进行扩量增量，在符合当地实际的招聘方案和岗位要求下，接受广大医学专业毕业生。这样既缓解县级及基层医疗队伍的短缺问题，又承接高校毕业生，减轻就业压力。

“转”在精准聚焦。政策中提到提高公开招聘针对性，从基层实际需求出发，精准聚焦短缺人才。其次政策还提到对公共卫生、全科医学等急需紧缺医学专业人才，建立公开招聘绿色通道，放宽条件限制，“不拘一格引人才”，以高效的政策措施促进人才合理流动，保持基层人才队伍稳定，推动卫生健康事业更加均衡、高质量发展。

“合”成强大战斗力。此次疫情阻击战充分体现出，一支经过有效整合的队伍，能够爆发出强大的战斗力。高校应届毕业生拥有干劲足、理论基础好、可塑性强等优势，但同时也存在没有工作经验、流动性大等劣势。因而，要加强基层卫生人才队伍建设、整合队伍、激活人才。首先要突出重点学科建设，促进人才管理，形成人才合力。其次要深化人事制度改革，破除岗位瓶颈制约，编外职工与编内外人员统筹考虑，有效提高人才工作的积极性。同时，还要拓宽医疗卫生人才培养渠道，通过探索推进医联体、医共体的建设，不断拓宽基层卫生人才的交流学习渠道，提升医疗服务能力，为培养人才搭建交流学习平台。

沧海横流见证白衣使命，危急时刻显现医护担当。医疗人才体系建设非一朝一夕之功，政府和社会应结合实际，多措并举，鼓励有志青年加入基层医疗体系建设。(阆中市卫健局 张雯雯)