评论|打造“次极核” 组工干部要争当“三种人”

今年，党中央作出“推动成渝地区双城经济圈建设”的重大部署，南充市委也提出打造“成渝地区双城经济圈次极核”的目标，这对各级党员干部特别是我们组工干部提出了更新更高的要求。打铁还需自身硬。要担负起时代赋予的重任，做好新形势下组织工作，组工干部就要在发展实体经济、做强产业支撑的大城崛起中，在借力“双城记”、打造“次极核”的跨越发展中争当勤于学习的先行者、精于业务的示范者、勇于创新的开拓者。

打造“次极核”，组工干部要争当勤于学习的先行者。书山有路，学海无涯。学习是一种精神、一种追求、一种境界。面对经济社会发展的新形势、新趋势和新机遇，组工干部要以“发展有我”的责任感、“舍我其谁”的使命感、“只争朝夕”的紧迫感，切实把学习当做一种政治任务和历史责任，率先学习建设成渝地区双城经济圈的重大意义和南充借力“双城记”、打造“次极核”的重要举措。同时，要将学习与思考相结合，在学习中思考、在思考中学习，认真思考嘉陵区的组工干部应该在“三大主战场”建设中、在打造“次极核”中如何发挥作用。组工干部只有勤于学习、善于思考，并与实际工作相结合，才能真正学到有用的知识，才能围绕中心工作更好地开展组织工作。

打造“次极核”，组工干部要争当精于业务的示范者。作为组工干部，要争做业务精的表率，只有业务精湛才能更好地为经济社会发展提供可靠的组织保证。借力“双城记”、打造“次极核”是每一个南充人的光荣与梦想。组工干部要不忘初心、牢记使命，主动钻研新形势下组织工作的新要求、新任务，把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范学深、弄懂、用活，找准中心工作和组织工作的最佳结合点，不断提高业务水平和工作能力，为实现这个梦想贡献一份“组工力量”。

打造“次极核”，组工干部要争当勇于创新的开拓者。创新是发展的第一动力。对于组工干部来讲，不但要有勇于创新的意识，也要有善于创新的能力。面对打造“次极核”这项新任务新挑战新机遇，组工干部必须紧跟时代步伐，具备创新精神、培养创新意识、提高创新能力。始终把与发展实体经济、做强产业支撑等联系紧、关系大、对接程度高的工作作为组织工作创新的重点，敢于突破束缚，勇于涉足“盲区”；牢固树立“组织工作出生产力”的理念，打破单纯就组织工作抓组织工作的思维定势，用好干部、人才、党员等，助力打造“次极核”；主动适应新形势的要求，着眼全局谋划新思路、围绕中心提出新举措，争取在组织工作中取得新突破。(嘉陵区委组织部 粟玉萍)