新时代是奋斗者的时代,组织部门一定要有新气象新作为,要自觉践行新时代党的组织路线,持续推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设,以组工干部综合素质大提升推动组织工作大发展。
政治上要求绝对忠诚。组织部门是政治机关,旗帜鲜明讲政治是第一位的标准。组工干部讲政治、讲忠诚,最核心的就是紧跟党委中心工作,全身心地投入到组织事业中来。要以组织工作作为人生追求和价值取向,想问题、干工作都要脑中有全局、心中有大局、手中有布局;要坚守公道正派的职业操守,做老实人、说老实话、办老实事,坚决抵制各类不良风气;要在诱惑和考验面前,时刻保持自重的觉悟、自警的清醒、自律的底线,执着于事业,坚守住初心。
工作标准从高从严。推动组织工作高质量发展,这个“高质量”,体现的是标准理念、目标追求、效果导向,要贯穿于组织工作的全过程、各方面。作为组工干部,推进任何一项工作,既要有底线,更要有高线,要挑起摸高、跑起干事、奋起直追。要按照建设学习型、书香型机关的要求,着力推进文化育部,大兴读书学习之风、调查研究之风,发扬“安专迷”精神,着力在学习提升、实践提能上狠下功夫,使组工干部的专业能力、专业素养更加过硬,与新时代组织工作的新要求相适应、相匹配。
谋划工作力求创新。身处新时代,面对组织工作的新形势、新任务、新要求,我们必须有新理念、新思维、新举措。要提高战略思维能力,既善于把干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设放到全局和战略的高度来谋划,也善于从中央、省委、市委、区委战略部署的层面来推进。要提高辩证思维能力,讲究整体统筹,统揽干部、人才、基层党建三个领域的工作。要提高法治思维能力,既要严格依法办事,按制度办事,按规矩办事,也要注重完善制度体系,扎紧制度“笼子”,提升组织工作制度化、科学化、规范化水平。要善于创新,既夯实基层基础,又提炼实践涌现的新经验,力争推出一批拿得出、叫得响、过得硬的“组织工作示范品牌”,以点带面,带动提升组织工作的整体质量和水平。
以优良作风落实工作。组织部门要强化攻坚意识,坚持问题导向,紧紧围绕理论武装怎样入脑入心、干部考察怎样考准考实、干部政治建设考察怎样实化量化、干部监督管理怎样整合资源发挥作用、基层党建工作怎样防止形式主义等突出问题,深入调查研究,把好“脉”、摸清“底”、开准“方”,对症下药,精准施策,推动问题解决。通过一个个具体问题的有效解决,来累积起组织工作高质量发展的坚实基础。(嘉陵区委组织部 姜鲲)