南充石油离退休管理中心扎实开展形势任务宣讲

5月25日—6月8日，南充石油离退休管理中心结合《西南油气田公司2020年离退休工作要点》，以“支部+协会+自管小组”的模式，以“线上+线下”的方式，组织广大离退休人员开展了23场次形势任务宣讲，4000余名离退休职工参加。

面对新冠肺炎疫情、油价暴跌、利润缩水、成本挤压的形势，为进一步统一思想，凝聚共识，全面落实提质增效工作部署，引领广大离退休人员认清油气矿面临的困难、机遇和“三步走”战略目标，中心上下精心筛选宣讲材料，组织老同志认真学习习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，学习党的十九届四中全会精神，学习《担当责任展忠诚·苦练内功度严冬》《西南油气田分公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动实施方案》《川中油气矿“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动实施方案》等内容。

在具体宣讲过程中，中心提前策划，周密部署，一是中心领导牵头，利用周例会详细宣贯了公司、油气矿提质增效推进会精神，对进一步做好离退休服务管理工作提出了具体要求。二是充分利用中油即时通、微信工作群、板报等宣传平台，及时推送相关文件精神和先进事迹，增强离退休老同志的责任意识、忧患意识和大局意识。三是充分利用离退休党支部书记大会、政策宣讲会，细致宣讲了油气矿当前面临的困难，解答老同志提出的问题。对年老体弱、行动不便且不会使用手机的老人，中心通过上门慰问、医院探视、发放学习资料等方式为老同志上门“送学”。四是围绕油气矿和中心年度工作部署，聚焦加强基层党组织建设、离退休服务管理重点工作，开展了讨论座谈会，收集和整理了老同志提出的意见建议。

通过此次宣讲进一步增强了离退休老同志政治责任感、历史使命感；引领广大离退休老同志主动融入和服务公司改革发展大局，形成了见贤思齐、出谋划策的生动局面。(周珊)