当前时期如何加强公务员职业道德建设

我国正处在经济高速发展时期，各种社会问题，包括公务员的腐败和道德失范现象也不可避免地发生。对此，只有从实际出发，统筹考虑，采取多种措施并使之协调配合，才能达到预期的目的，收到好的效果。

加强理论建设和思想建设。在我国加强公务员职业道德建设的实践中，必须重视对公务员的理论建设和思想建设。从理论上确立一种既具有鲜明的社会主义价值取向，也体现新的时代精神的行政道德文化，从而为制定切实可行的公务员职业道德规范体系，为推动公务员的职业道德建设提供必要的理论依据。

建立和完善道德规范体系。公务员正确的行政行为，不仅要靠法律规范，而且还要有一定的道德觉悟，特别是正确的行政道德和规范作为判断是非，评价善恶的标准。现在有些公务员，虽然没有违反法律，但是对待工作没有良好的职业道德，对工作对群众只是图应付。因此必须建立一套完整的规范体系，使公务员在日常工作和处理突发事件时在道德上有一个可以遵循的统一标准。

加快行政体制改革。治理行政道德缺失问题的出路就是加快行政体制改革，规范政府的行为。为了构建公务员职业道德，必须有步骤地推进社会主义民主政治建设。改革和完善各种利益表达渠道和机制，确保民众利益表达的畅通无阻，避免利益主体之间的误解影响对政府的信任。

提高公务员自身的职业道德水平。加强公务员道德教育，需要大力提高公务员自身素质和思想水平。思想意识是物质条件的反映，会随着环境的变化而变化。因此，在社会主义初级阶段，在市场经济条件下，应采取适当方式，促进广大党员干部不断陶冶与修炼道德情操，提高道德修养。

为公务员的发展提供公平正义的环境。在实际工作中，有些公务员因为受年龄及资历等因素的影响，向上发展的空间有限，所以对工作也失去了应有的热情，更不要说有良好的职业道德了。

加强广泛的交流与合作。改革开放以来，我国重新对国家事务管理人员的定位，对公务员队伍的建设和发展做出了巨大努力，也取得了巨大成效。在如今这个重视广泛交流，全球一体化的国际环境下，我国对文官制度的建设和管理也不应该是闭门造车、固步自封，应该是打开国门，向一些在此方面有建树的国家和地区多取经、多学习。通过了解和学习，结合我国的国情，建立一套更加完善的公务员管理制度和公务员道德标准。(营山县委组织部 李倩)