西充老干部局：三个“精准”提高工作质量

近年来，西充老干部局以三个“精准”举措，提高老干部工作质量。

精准落实各项待遇。落实好老干部报刊杂志订阅、阅文读报、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。完善规范老干部活动中心图书阅览室运行。落实好离退休干部定期体检工作，确保离退休干部各项生活待遇政策及时落实到位，完善困难帮扶和党内关怀机制，帮助离退休老干部解决实际困难和问题。

精准开展信息建设。扎实推进信息化、精准化、规范化建设，构建多平台服务网络。用好“四川省离退休干部服务管理系统”，加强信息数据管理，为精准、科学、高效服务提供支撑。建立完善老干部健康档案，创建特殊困难老干部帮扶档案，建立老干部意见、建议、问题收集处理台账。创建并用好“西充县委老干部局”微信公众号，办好《西充老干部工作》简报，探索设置网上党支部，探索实现网上服务管理、学习活动等，引导和帮助广大老同志学好用好信息平台，促进服务管理工作提档升级，推动信息化工作与老干部工作深度融合。

精准搞好服务管理。牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫。探索打造“一键”智慧医疗服务。开展对异地居住离退休老干部的走访慰问。每月开展一次“访老问安、尊老交心、重老问计”走访活动。对老干部反映突出的重点难点问题开展调研，争取相关政策。加强老干部遗属的关怀。落实好一对一联系老干部、生日短信慰问、节日走访慰问、生病住院看望等制度。组织开展健康保健知识讲座活动。及时完善更新活动中心设施设备，以老干部活动中心为阵地，以“九老”组织为依托，用心用情支持引导老干部开展形式多样的正能量活动。(张俊生)