严把公招中的岗位设置关

人社部在印发的《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》中强调，从事事业单位公开招聘的工作人员要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。因此，严把公招中的岗位设置关显得尤为重要。

一是坚持综合施策、预防为主的招考安全工作指导思想，通过理想信念教育、学习政策法规、典型案例警示等方式，切实筑牢考试工作人员思想防线，做到人人心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。二是严格贯彻执行人事考试工作人员相关纪律文件的规定要求，在设置岗位时原则上要求一般综合管理类岗位不限制专业，对因岗位专业技术性较强，确需限制专业的单位要求设置三个及以上专业。三是在资格条件报批环节层层审核、多重把关，严格规范报批程序，坚持岗位资格条件由用人单位初拟、干部科室复核、编制部门联审的规范步骤。(营山县委组织部公务员股 李倩)