川中油气矿南部作业区开展送外培训人员考核

5月9日，川中油气矿南部作业区对在站场跟班学习的作业区送外培训人员进行考核，旨在检验学员培训效果，梳理和改进培训管理方面存在的不足，为下一步更好地开展送外培训打好基础。

在磨溪雷一1总站中心站，培训师对学员为期20天的的培训情况进行了总结，对学员在跟班学习过程中的劳动纪律、学习态度、研学精神给予了中肯的评价，同时就培训的方式方法、学习提升手段、激励考核机制等培训相关工作与南部作业区培训管理人员进行了深入交流，并提出了建议措施。在随后进行的现场考核中，南部作业区4名送外培训人员，通过模拟巡检操作、实物讲解演练等方式，就采气和集输工艺、硫化氢防护、站场设备“四懂三会”、数字化管理等相关知识的学习掌握情况，以及硫化氢检测仪、正压式空气呼吸器等安防设施的使用情况进行了展示，并全部顺利通过考核。

随着油气矿勘探开发形势“多点开花”，以原油生产为主的南部作业区即将迎来天然气上产良机。为抢抓机遇，全面适应采油向采气转型的发展趋势，该作业区积极与磨溪开发项目部、龙岗作业区等以采气为主的兄弟单位协调联系，选送一线员工到采气区块驻站跟班学习，提前熟悉气井生产方式和工艺流程，掌握含硫气井生产和管理相关知识和技能，为作业区新井投产做好人员和技术储备。目前，作业区已组织了3批次24名员工的送外培训。员工通过“实地学、现场学”，开阔了眼界、拓展了思维，对气井管理工作的精细和严格有深刻感悟，也更加坚定了学好本领、担好责任，同心协力推动作业区突破发展的信心和决心。(陈辉 王涛)