社会治理体系的建立完善 需要创新人才发展机制体制

党的十九大报告在加强和创新社会治理领域，提出要建立共建共治共享的社会治理格局。要实现这一目标，需要通过创新人才发展机制体制，以吸引各类优秀人才致力于建设和完善社会治理体系。

一是建立完善人才引进机制。要坚持实施人才引进计划，坚持刚性引进和柔性引进、个人引进和团队引进相结合；建立常态化的引才平台，依托人才中介、猎头公司、知名高校等设立形式多样的引才工作站。

二是建立完善人才培养体系。人才培养必须遵循社会主义市场经济规律、人才成长规律，立足当地经济发展实际，结合行业领域特点，强化“产学研”合作、“请进来、走出去”、实践锻炼等不同方式的人才培养体系。

三是建立完善人才激励机制。要实现从重学历、重论文到重能力、重成果转化。鼓励科技人才以知识产权入股、技术有偿转让等方式参与要素收益分配，允许自行转化成果，并享受法定转化收益；建立人才创新创业保障机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。(营山县委组织部干部一科 于意)