川中油气矿南部作业区开展管理及技术岗位工作述职考评

4月16日，川中油气矿南部作业区召开管理及技术岗位工作述职考评会，旨在对岗位人员职责、人岗匹配、工作饱和度进行再次梳理，为进一步修订完善岗位职责和优化调整岗位人员提供参考依据。作业区在管理和技术岗位的17名员工参加考评。

参评人员轮流采用PPT形式进行述职汇报。汇报内容包括岗位职责及对岗位的认识、近期工作开展情况及取得的成效、工作中存在的问题、下一步工作规划及建议；业务部门负责人对各自部门的参评人员进行履职评估；作业区领导通过提问交流和问题剖析，对参评人员的思想和业务素质、问题研判和创新能力、工作业绩和作用发挥等方面进行了综合考评，并帮助查找工作中的缺点和不足，为下一步工作指明努力方向。

本次考评通过自我讲述、履职评估和剖析交流的方式，找差距、查短板，有效促进管理及技术岗位人员履职能力的提升。下一步，作业区将固化考评方式，通过定期上下联动“把脉会诊”，持续优化人力资源和搭建好员工履职平台，为作业区增强内生动力和激发队伍活力打好基础、做好保障。(陈辉 王涛)