健全“三项机制” 提升干部教育培训质量

受疫情影响，嘉陵区自年初以来不断探索完善干部教育培训机制，努力提升干部教育培训的时代性针对性有效性，稳步推动全区干部教育培训工作再上新台阶。

建立“联席会议”凝聚工作合力。由区委组织部牵头，联合区纪委监委、区委宣传部、区委党校等10个部门单位成立干部教育培训工作联席会议，统筹指导全区干部教育培训工作，强化干部教育培训工作的沟通交流，分析研究全区干部教育培训工作面临的新形势、新情况和新问题，整合各级各类干部教育培训资源，集中力量解决干部教育培训工作中的重大事项和突出问题，促进全区干部教育培训工作健康发展。

健全“保障机制”实现资源整合。将干部党员教育培训经费列入全区年初财政预算，构建行之有效的经费保障机制，采取事前审批、过程监管、事后审计，进一步提升干部培训经费使用效益。深入挖掘本地红色资源，结合本地党员干部实际需求，着力打造一批党性教育现场教学点，配套制作一批教育培训精品课程，同步开设党性教育、理论学习等各类班次，使教育培训有的放矢，实现教学质量稳步提升。

完善“监管机制”促进管理规范。建立培训教师、培训课程、参训学员、教学质量“四位一体”的培训质量评估机制，注重全过程考察教育培训质效。通过组织个别访谈、发放调查问卷、召开集中座谈会等方式，对教学管理、课程设置、工作保障等进行客观评价，评价结果作为调整优化培训形式、改进培训工作的重要参考。(嘉陵区委组织部 任洪江)