广元昭化：创新服务模式 拓宽就业渠道

“工作强度不大，每个月还能挣到两三千块钱，最重要的是能把家里也照管了，以后不打算再出远门了。”3月份开始在四川俊业农业科技有限公司上班的马桂珍，对新工作十分满意。

就业是民生之本，是国家发展的基石，也是社会稳定的基础。今年以来，为确保疫情期间本地企业复工复产和因无法返岗农民工就近就业增收，广元市昭化区及时出台“八条措施”，从建立招工求职信息对接机制、支持企业吸纳本地农民工就业、加强就业创业技能培训和创业金融支持等多个方面，全程护航企业发展，有效拓宽就业渠道。

 每年开春，都是各行各业“招兵买马”的关键期。今年，受疫情影响，招工难、用工难更加凸显，为此，昭化区把为企业招工作为服务企业的重头戏来抓，不断创新工作方法，开办招聘会，通过蜀道昭化APP、微信公众平台、电子显示屏等播放用工信息，广泛开展企业用工需求，招用工瓶颈得到有效破解。

位于杏树食品工业园区的四川俊业农业科技有限公司，是一家以腌渍、水煮、速冻蔬菜、食用菌产品及调味品生产经营为主的农业企业。自复工以来，该企业的用工一直无法达到最佳需求。

了解到企业用工需求缺口较大，昭化区就业服务中心主动上门，仔细摸排其用工特点，同企业一起想办法、找出路，共同破解用工难题。“区人力资源和社会保障局的工作人员多次与我们对接，并开通了线上招工平台，指导我们注册、登录，服务非常贴心。”四川俊业农业科技有限公司总经理周俊英介绍，“他们还在各镇，组织开展了多场招聘会，我们也一起到镇、到村进行招聘，并成功新招聘60多名员工，用工难得到彻底解决。”

昭化区就业服务中心工作人员蒲跃林介绍，针对农业加工类企业，该区集中主要力量，采取一对一联挂企业的方式，定期不定期对企业进行走访，精准了解企业招工需求和岗位空缺情况，精准对接老百姓和企业，在老百姓和企业之间架起一道就业的桥梁，从而有效解决季节性用工问题。

有了政府部门的靠前服务和主动作为，招工求职信息对接机制更加顺畅，更多的本地农民工选择留下来，一边挣钱一边顾家，不仅每月都能有稳定的收入、享受各类保险，还能领取当地政府给予的稳岗补助。

“疫情后，我们返厂复工员工较多，因此今年只新招了20多名员工。招聘非常顺利，在蜀道昭化发布了招聘信息，再加上人社局的对接，很快就招聘满员了。”作为全国就业扶贫基地的香香嘴食品有限公司，自今年2月初复工后，120多名工人全部返岗，并新吸纳了20多名本地农民工在此务工。

据悉，为彻底解决企业用工难，促进当地群众增收致富，昭化区出台了企业每吸纳一个农民工就业，给予老百姓100元每月的稳岗补助，给予企业1人1000元的资金支持政策。此外，昭化区还建立起劳务专合社，进一步加大就业、创业培训，加大创业金融支持，构建起多元化的增收格局。（徐波 朱映江 杨黎明）