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遂宁经开区设立特色机构 着力构建高质量发展的机构体系

时间:2019-08-13 09:46:12 来源:中国网 编辑:周姿彤

  

  8月12日下午,遂宁经开区(以下简称经开区)召开机构改革动员部署大会暨“葆初心、担使命,转作风、抓落实”作风整顿大会。会议传达了市委编办关于经开区机构改革的文件,宣读了遂宁经开区党工委《关于成立、更名和撤销部分委属党支部的通知》;宣读了科级领导干部职务任免文件;与会领导为新设立的机构和更名的机构进行了授牌授印。



与会领导为新设立、更名的部门授牌授印

  科学设置机构、合理配置职能 着力构建适宜于推动高质量发展的机构体系

  经开区进入发展新时期,对照经济社会高质量发展目标,经开区的发展还存在着诸多的不平衡和不充分,还存在经济总量不大、产业结构不优、创新驱动不足等问题。与此同时,经开区从建立之初到现在,机构经历了几次重大调整和优化,虽然总体保障了各项工作的运转,但机构设施不够优化、机构职责定位不准、职能职责交叉重叠等问题依然存在,这直接影响到区党工委、管委会职能作用的发挥,影响到园区投资发展环境的改善。



遂宁经济技术开发区党工委书记李和平作讲话

  据了解,经过本轮机构改革后,遂宁经开区共保留内设机构12个、市级部门派出机构7个、直属事业单位7个,总数较机构改革前减少1个。



经开区机构示意图

  值得注意的是,本轮机构改革,经开区抓住了这次机构改革允许地方因地制宜设置机构和配置职能这一政策特点,结合经开区经济建设、产业发展实际,在机构限额内因地制宜设置了2个特色机构。为解决项目审批流程繁琐、过程缓慢的问题,切实规范项目审批、提升审批效率,组建了行政审批局;为解决联系服务企业不及时、不到位的问题,切实提升企业联系服务水平,调整组建了企业服务中心。

  创新聚力、主动作为 努力当好企业创新发展的“店小二”

  “企业服务中心主要的工作职能就是为企业服务,改善营商环境,促进民营经济健康发展”。作为本轮机构改革的特色机构之一,遂宁经济技术开发区企业服务中心主任李彤表示,企业服务中心建立后将进一步完善服务机制,建立完整的体系,促进经开区各个职能部门完善对企业的服务。企业服务中心作为政府与企业的纽带和桥梁,在建立企业服务机制的同时还将持续开展项目问诊制和企业秘书制,深入企业开展调研,解决企业在生产经营过程中、项目建设中存在的各种问题和困难,切实做好企业创新发展的“店小二”,为促进经开区民营经济健康发展出谋划策。

  此外,企业服务中心将加强能力培训,提升服务水平;树牢廉洁从政意识,坚决杜绝对企业有“吃、拿、卡、要”等现象发生,努力创建亲商爱商合作共赢的亲清政商关系。

  行政审批工作是经开区对外形象展示的又一重要窗口,遂宁经济技术开发区行政审批局的成立是经开区深化行政审批制度改革、营造优良营商环境的一项重大举措,也是建设服务型和法治政府的具体行动。

  遂宁经济技术开发区行政审批局局长唐金红表示,将积极与其他职能部门搞好审批职能划转对接,处理好相互关系,防止出现工作断档脱节情况;在正式运转后,面对企业和群众做到态度真、诚、好,坚决破除为民服务的“弹簧门”“旋转门”“玻璃门”;在执行审批过程中,严格按照相关法律法规和政策依据,审慎审批,严防差错,建立疑难问题会商机制,畅通快速处理通道。与此同时,将全面落实“一次性告知”制、首问责任制、“限时办结”制,逐步开启“互联网+行政审批”工作新模式,让信息资料多走网络,办事群众少走马路,尽快实现“最多跑一次”目标,全力打造规范审批、阳光审批、效能审批、廉洁审批新形象,推动经开区行政审批工作开好头、起好步,跑出“加速度”。



相关部门负责人作表态发言

  严格对照要求 全力确保机构改革各项重点任务全面落实

  改革后的机构基本实现了“小政府、大服务”的发展理念。同时,园区体制机制也得以进一步理顺,对照市级部门机构设置和职能职责,全面厘清了园区部门权责边界,解决了职能职责交叉以及职责缺位的问题;更为重要的是,园区干部结构也得优化,结合机构改革工作,园区提拔了一批干部、调整了一批干部,干部结构更加优化,干事创业活力得到进一步释放。

  遂宁经济技术开发区党工委书记李和平要求,区党工委班子成员,要按照班子成员分工,督促指导分管部门抓好机构改革工作,各单位部门既要各司其职,更要协同配合,共同推动全区机构改革工作;对于涉及岗位调整的部门主要负责同志和相关班子成员,在8月13日之内务必要全部到岗到位;相关流转人员,要尽快做好工作交接,确保在大会后3个工作日之内全面到岗到位;委属各部门以及各乡镇、街道、工作办,要认真按照全区机构改革总体方案和要求部署,立即启动机构改革相关工作;新设立的部门,要加快做好科室组建、职能承接、人员流转、规章制定等相关工作,确保在本周之内实现正常运转;在部门职能职责没有完成移交之前,仍由原部门承担相关工作,确保衔接工作抓细抓实。

  与此同时,全区各级领导干部要站在讲政治、顾大局的角度,正确处理个人利益和全局利益的关系,严肃财经纪律,要严肃工作纪律,全力确保机构改革各项重点任务全面落实。

  加快转变作风 站在新的起点努力展示新气象、实现新作为

  干部作风代表园区形象,更是推动园区高质量发展的内生动力和根本保障。本轮机构改革,经开区设立新机构、组建新班子、提拔新干部,目的就是要呈现新气象、实现新作为。因此,区党工委慎重决定,以此次机构改革为契机,在全区开展为期三个月的“葆初心、担使命、转作风、抓落实”作风整顿行动,着力解决干部队伍中存在的思想觉悟不高、担当意识不足、工作作风不实、执行落实不力等问题,激励大家勇挑新重担、展现新作风、推动新发展。



会议现场

  开展“葆初心、担使命、转作风、抓落实”作风整顿行动,重点是要实现“三个转变”。即:思想作风要转变、工作要作风转变、生活作风要转变。

  遂宁经济技术开发区党工委书记李和平要求,全区上下要主动作为,沉下身子抓招商、抓项目;要深入征地拆迁一线克难攻坚,着力解决制约园区发展的要素瓶颈问题;要着力抓好营商环境优化提升,为企业提供更优质的政务服务;要主动进企业、进村社、进家门,倾听企业、群众的意见和诉求,尽心尽力为企业和群众办成一批看得见、摸得着的好事、实事;要在改善民生上下功夫,不断提升群众的满意度和幸福指数;要树牢宗旨意识、增进干群关系、改进工作方法,彻底解决“门难进、脸难看、事难办”等突出问题;要不断完善县级领导抓落实的联动机制,形成“领导牵头、部门负责、协同联动”的工作推进体系;要落实“一把手”工作责任制,做到主要领导亲自抓、抓落实,形成上下联动、层层落实的工作格局;要完善督查考核机制,建立落实责任追究和惩处机制,对执行中的不作为、慢作为、乱作为要严肃查处问责。与此同时,全区各单位部门要精心制定整改方案,认真抓好整改落实,全力确保活动成效,奋力开创“现代产业城、魅力经开区”建设新局面!(侯安芳)

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