巴州区:强化党建引领 助力脱贫攻坚
时间:2019-06-17 10:24:21 来源:中国网 编辑:刘婷婷
  近年来,巴州区聚焦“两不愁、三保障”“四个好”目标,充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势,强力推动党建与精准扶贫互动互融、互促互进。



曾口镇秧田沟村脱贫新居。文春生 摄

  坚持同向发力,配强脱贫攻坚骨干力量。区级领导挂帅出征。该区成立了脱贫攻坚领导小组,实行“战区负责制”,28名区级领导各任1个战区指挥长,全面负责所在战区脱贫攻坚工作。乡村干部选优配强。以乡镇领导班子集中换届为契机,40名35岁以下具有涉农工作经历的优秀年轻干部被提拔进入乡镇领导班子。从返乡创业人员等群体中回引优秀人才担任村(社区)党组织书记。驻村干部因需选派。按照软弱涣散村选派党务干部、发展滞后村选派涉农干部、对矛盾突出村选派政法干部的原则,向贫困村和超过20户贫困户的非贫困村,精准选派驻村工作组、第一书记和驻村农技员。帮扶干部全员覆盖。以“5431”行动为抓手,按照区级领导5户、科级干部4户、一般干部3户、学校医院职工1户的原则,区级部门单位党员干部分解挂包贫困户,实现帮扶力量全覆盖。

  围绕提能聚神,夯实脱贫攻坚智力支撑。分类培训提升素质。扎实开展以六大类干部为核心的扶贫干部培训,举办乡镇党政领导班子成员集中培训班等系列专题培训,对乡镇(街道)党政领导班子成员、科级主要领导干部、驻村第一书记、贫困村“两委”负责人、贫困村党员代表和致富能手、优秀年轻干部进行轮流培训。文化浸润涵养风气。深入开展送文化下乡等活动,全区组织文艺队伍,到基层演出。组建先进典型组成的理论宣讲团,先后走进重点村开展“脱贫光荣感恩奋进”专题宣讲。广泛开展“最美家庭”“星级文明户”“感恩之星”等评选活动,帮助群众养成好习惯、形成好风气。办好夜校培育能人。整合远程教育站点、晏阳初讲堂等场所功能,建成“农民夜校”。扎实开展“领导定期讲,学理论”“干部入户讲,学政策”“专家田间讲,学技术”“干警巡回讲,学法律”“典型现身讲,学先进”的“五讲五学”行动。



宕梁办事处在碾盘寺村为贫困户发放树苗,帮助发展产业。文春生 摄

  建强基层基础,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。实施结对联建促资源整合。大力实施党组织结对联建工程,采取“富村+穷村”“专合社+贫困村”“企业+贫困村”“帮扶单位+贫困村”等方式,实行发展规划、基础设施、产业项目和生产要素资源一体整合推动。开展集中整顿促转化提升。明确区级领导帮扶指导,分类建立台账有序整改,重拳整治“村霸”“蝇贪”等问题,多次开展专项督查,查处群众身边不正之风和腐败问题。深化示范工程促集体增收。按照“5+1”模式,创新实施党员精准扶贫示范项目,统筹涉农部门资金,各项目按标准匹配资金,量化为村集体投入。点亮“微心愿”促群众满意。开展“点亮微心愿·脱贫手拉手”活动,动员优秀企业和爱心人士现场认领一批、区涉农部门集中认领一批、帮扶干部对口认领一批、乡镇和帮扶单位兜底认领一批“微心愿”。

  完善制度机制,强化脱贫攻坚激励保障。建立“三张清单”传导压力。建立挂包驻帮机制,细化帮扶具体任务,签订目标责任书并公开承诺,每月“点球式”推送问题,督促整改。实施“六个优先”激发活力。出台《干部推动脱贫攻坚激励办法》,对实绩突出干部优先提拔使用、优先平级重用、优先晋升非领导职务、优先确定后备干部、优先调动使用、优先聘职转岗。保障驻村工作经费,严格落实带薪休假、健康体检、购买保险、慰问抚恤等制度。授予“三项权力”严实督查。抽调精兵强将组建督查组、暗访组和蹲点督导组,授予决定干部停职、启动问责、决定干部岗位调整“三项权力”,实行日督查、周通报、月问责,有力促进干部切实把脱贫攻坚政治责任扛在肩、抓在手。(巴州区扶贫开发局 文春生)