德阳市旌阳区:执纪有力度更有温度 启动受处分党员干部“回归森林”计划
时间:2018-07-16 09:33:13 来源:德阳市纪委监委 编辑:苗苗
  “何书记,听说你来我们寿丰当书记了,你把高槐村都建设得那么好,这下我们场镇的老街改造就有指望了……”一大早,德阳市旌阳区东湖乡寿丰居委会党支部书记何春芝来到寿丰场镇走访群众,倾听收集居民对老街区改造的意见建议,耐心为居民解疑答惑,一直忙到中午。如此的好口碑、如此的工作干劲,让人想不到的是,2年前,她曾受过党内警告处分。

  受过处分的党员在影响期消除后能否再次启用?怎样依规启用?日前,德阳市旌阳区成功实施的“回归森林”计划给出了答案。该计划启动两年来,已有24名受处分党员“治愈”归岗。
 
  

“治愈”回归  填补制度空白
  在基层工作了32年的何春芝,原是旌阳区东湖乡高槐村的党支部书记。她曾带着村民,发展乡村咖啡,让高槐村名声大噪。

  2015年,何春芝因在家中操办生日宴席,接受个别服务对象红包礼金,违反了中央八项规定精神,受到党内警告处分。“这个处分给我敲响了警钟。”何春芝说这次处分虽然让她心情低落了一阵,但让她在之后的工作中,更严格要求自己。之后,何春芝将处分变成动力,全身心投入到高槐村的工作中。

  在旌阳区委常委、区纪委书记、区监委主任王天翼看来,除了严格执纪,纪检工作还要治好“病树”,扶正“歪树”,要让受处分人员感受到组织的关心、关怀,促使党员干部在受到处分后,从心理上、行动上真正回归到整片“森林”。这也是旌阳区开展“回归森林”计划的初衷。
  
  为确保受处分人员正常“回归”,保障受处分人应有的权利,旌阳区从严格处分决定执行、加强受处分人员管理、规范受处分人员“再启用”政策3方面着力,将“回归”工作制度化。
  
  据悉,旌阳区纪委监委对2016年1月以来200余名受处分人员的处分决定执行情况进行了全面检查,为受处分人员“回归森林”打牢坚实的基础。同时,为所有受处分人员建立管理档案。档案中包含处分决定书、处分决定报告情况、谈心谈话纪录等资料,让受处分人员表现有据可查。此外,会同区委组织部出台有关办法,为处分影响期消除后的任用和程序提供制度支撑。积极探索受处分人员改正错误,积极工作新路子。

  因为表现良好,2017年在村党支部换届选举中,何春芝再次高票当选为高槐村党支部书记。

卸下包袱  轻装上阵热度不减
  重新当选村支书,何春芝给自己定下了目标:一定要把高槐村建设好,带领大伙脱贫致富。“干不好,这个书记我就不当了。”

  之后,何春芝放下包袱,轻装上阵。根据高槐村的区位优势和实际情况,何春芝决定重点发展乡村旅游休闲观光农业,吸引业主投资兴业,带动相关产业发展。“看着她没日没夜地干工作,大伙都很感动,对发展也更有信心。”说起何春芝,不少村民忍不住竖起大拇指。

  今年3月,因工作出色,何春芝被组织调整至寿丰居委会任党支部书记。场镇上还有几段断头路没有修通、棚户区旧房改造成了居民最盼望的事情……更重要的任务压在了她的肩上。“要把纪律挺在前头,跟头不能摔两次。”她说。

  和何春芝一样。2015年,旌阳街道办党政办原主任唐晓斌因过年收受购物卡受到党内警告处分。2016年影响期消除后他再次被启用担任旌阳街道办组织员。当时,正值社区换届,整个街道办里,属他工作经验最丰富。于是,他主动承担起了换届工作。

  旌阳街道办党工委书记唐良治说:“回归岗位后,唐晓斌的工作态度转变了,更积极了。能感觉到,他十分珍惜这次机会,也想通过努力工作,证明自己的能力。”据悉,在2016年、2017年的考核中,唐晓斌都排在旌阳街道办机关第一。

  执纪有力度、回归有制度、工作有热度。旌阳区的成功实践给德阳市进一步完善受处分党员管理任用工作奠定了有力基础。目前,德阳市纪委监委正会同市委组织部,积极研究完善,并通过严格制度程序,严把回归关口,逐步把旌阳区“回归森林”计划的成功试点经验在全市推广,进一步激发党员干部干事创业的热情。(作者:王清青  江一华 || 编辑:何洋)