2016年，遂宁市基本公共卫生服务项目跻身全省前三位

　　中国网遂宁5月28日讯（王金蓉）5月26日，记者从遂宁全市基层与妇幼卫生工作会议上获悉，去年，遂宁市基本公共卫生服务工作在全省21个市（州）的考核中，以90.78分的成绩跻身全省前三。这是自2009年国家基本公共卫生服务项目实施以来，遂宁市基本公共卫生服务在省级绩效考核中取得的最好成绩。
 

　　基层卫生是卫生计生工作的重点，是深化医药卫生体制改革的重要内容。2016年以来，遂宁市卫计委扎实推进基层医疗机构标准化建设，实现了基层医疗机构设置合理化、硬件标准化、村医合格化、培训常态化、功能全面化。实施“县招乡用、乡招村用、县招村用”的“三招三用”新机制，补齐基层卫生事业单位空缺岗位621个。稳步推进城乡对口支援、集中治疗、远程医疗、巡回医疗和义诊活动“四驾马车”，初步实现了“城乡一体化、县乡一体化、乡村一体化”三化联动。射洪县金华中心卫生院等十四所乡镇卫生院被国家卫计委评为“群众满意乡镇卫生院”。遂宁经济技术开发区社区卫生服务中心被评为“四川省优秀社区卫生服务中心”。2016年遂宁市基本公共卫生服务项目取得的成绩是有目共睹的。

会议现场
 

　　遂宁市卫生计生委党组书记、主任李道丕指出，在取得优异成绩的同时，2017年起点更高、要求更严、任务更艰巨，要求全市卫计系统清楚认识当前基层医务人员还存在着人才不足、积极性不高的问题。李道丕强调，2017年全市卫计系统要加快推进标准化村卫生室建设，大力推进“十大联村示范卫生室建设”，确保2017年拟“摘帽”的90个贫困村都有一所标准化卫生室、都有一名合格乡村医生。
 

　　要切实完善基层管理和运行机制。积极争取政策，在用好用活基层医疗机构编制的同时，大力推进医务人员统筹使用，进一步理顺乡村医生管理、使用机制，逐步以乡镇为单位统筹培养造就一批能扎根基层，留得住、用得好的适用性人才。要积极探索突破现行事业单位工资调控水平，提高奖励性绩效工资比例，缩小基层医疗卫生机构与县级医院同等年资和水平医务人员的薪酬差距。要加快落实解决村医养老问题，通过参加居民或职工养老保险、年资补助、定额补助等方式，逐步提高养老待遇。
 

　　要大力推进区域医疗协调发展。切实转变基层卫生服务模式，要以家庭医生签约服务为突破口，逐步实现城乡居民由“被动签约”向“主动签约”转变。

会议现场